Op 5 april 2024 diende The Boeing Company een definitieve proxyverklaring in waarin om volmachten werd gevraagd en er bij de aandeelhouders op werd aangedrongen om tegen een aandeelhoudersvoorstel te stemmen, waarin de raad van bestuur werd gevraagd een rapport te laten opstellen en publiceren over (1) de vraag of het bedrijf deelneemt aan praktijken die van invloed zijn op werknemers, leveranciers, aannemers, ingehuurde professionals of anderen die DEI-initiatieven van het bedrijf zodanig prioriteren dat er risico's ontstaan op discriminatie op basis van beschermde categorieën zoals ras en geslacht, en (2) de mogelijke kosten van dergelijke discriminatie voor het bedrijf, ingediend door National Center for Public Policy Research tijdens de jaarlijkse aandeelhoudersvergadering van het bedrijf die gepland staat voor 17 mei 2024.op de jaarlijkse aandeelhoudersvergadering die gepland staat op 17 mei 2024.