Op 28 maart 2023 kondigde James McRitchie aan dat het een kennisgeving van vrijgestelde uitnodiging heeft ingediend en er bij de aandeelhouders van The Boeing Company op aandringt dat het bedrijf jaarlijks rapporteert over niet-aangepaste mediane en aangepaste loonverschillen naar ras en geslacht wereldwijd en/of per land, indien van toepassing, inclusief bijbehorende beleids-, reputatie-, concurrentie- en operationele risico's en risico's met betrekking tot het werven en behouden van divers talent. Het rapport moet tegen redelijke kosten worden opgesteld, zonder informatie over eigendomsrechten, processtrategieën en naleving van wettelijke voorschriften. De loonkloof tussen ras en geslacht wordt gedefinieerd als het verschil tussen het mediane inkomen van niet-beroepsgenoten en dat van minderheden/mannen en vrouwen, uitgedrukt als percentage van het mediane inkomen van niet-beroepsgenoten/mannen.