Op 20 maart 2024 stuurde ILJIN SNT Co., Ltd een brief naar het managementteam en de raad van bestuur van Aurinia Pharmaceuticals Inc. om haar bezorgdheid te uiten over de samenstelling van het managementteam van de onderneming en de aanhoudend slechte prestaties van de onderneming. In de brief dringt ILJIN SNT er bij de raad van bestuur op aan om het managementteam van de onderneming te vernieuwen en de uitgaven van de onderneming te rationaliseren. ILJIN SNT verklaarde dat het nu tijd is voor verandering.

ILJIN SNT voegde eraan toe dat het management van het bedrijf consequent heeft nagelaten te laten zien dat het in staat is om de prestaties van het bedrijf te verbeteren. ILJIN SNT verklaarde dat het bedrijf een managementteam nodig heeft dat de omzet van Lupkynis de komende jaren aanzienlijk kan verhogen en tegelijkertijd een nieuw groeiplan en -strategie kan formuleren en implementeren.

ILJIN SNT voegde eraan toe dat het bedrijf geen andere keuze heeft dan een radicale herstructurering door te voeren, zodat de uitgaven in de toekomst gerationaliseerd kunnen worden. Daarnaast stelde ILJIN SNT dat, gezien het feit dat het bedrijf al lange tijd niet presteert, het compensatieprogramma van het bedrijf zodanig moet worden hervormd dat een aanzienlijk deel van de compensatie voor het management en de leden van de raad van bestuur gebaseerd is op de prestaties van het bedrijf, om ervoor te zorgen dat de belangen van het management en de leden van de raad van bestuur voldoende zijn afgestemd op die van de aandeelhouders.

ILJIN SNT is van mening dat de veranderingen in het management en de raad van bestuur van de onderneming allang hadden moeten plaatsvinden, zodat de waarde van de onderneming op de markt kan worden hersteld en kan beginnen te groeien. ILJIN SNT verklaarde dat zij in dit verband de directie en het bestuur van het bedrijf opriep om onmiddellijk actie te ondernemen om de strategie van ILJIN SNT, zoals uiteengezet in de brief, uit te voeren.