Michelin kondigde vandaag aan dat haar management en alle representatieve vakbonden (CFDT, CFE-CGC, CGT en SUD) op 5 januari een nieuw 4-jarig akkoord hebben ondertekend over de kwaliteit van leven op het werk en professionele gelijkheid tussen mannen en vrouwen. "Dit akkoord is bedoeld om tegemoet te komen aan de veranderende verwachtingen van werknemers op het gebied van werkomgeving en -omstandigheden gedurende hun hele loopbaan bij Michelin", aldus de Michelin-man.





Deze nieuwe overeenkomst is in lijn met de 'Alles Duurzaam'-strategie van de Michelin-groep en haar ambitie om tegen 2030 een wereldwijde benchmark te worden voor werknemersbetrokkenheid, diversiteit en inclusie. "Met deze ondertekening bevestigen het management en de vakbonden dat levenskwaliteit op het werk een belangrijke factor is voor werknemersbetrokkenheid, die een voorwaarde is voor collectieve en individuele prestaties", voegt Michelin toe. Copyright (c) 2023 CercleFinance.com. Alle rechten voorbehouden.