Huron kondigt 27 promoties van managing directors en principal aan om deze personen te erkennen nu het bedrijf haar leiderschapsteam uitbreidt om toekomstige groei te bevorderen. Gezondheidszorg Consulting & Managed Services: Andy Weihmiller is een managing director met een 30-jarige carrière in supply chain management in de gezondheidszorg. Andy is een drijvende kracht achter het vormgeven van de toekomst van efficiënte en kosteneffectieve gezondheidszorgoperaties en biedt klanten strategische inzichten om hen te helpen navigeren door de complexiteit van toeleveringsketens in de gezondheidszorg en tastbare en duurzame oplossingen te bereiken.

Austin Meier is een managing director met bijna 10 jaar ervaring in het begeleiden van organisaties in de gezondheidszorg bij grootschalige procesverbeteringen, het ontwikkelen van strategische routekaarten voor de hele onderneming en verandermanagement. Austin is een expert op het gebied van ambulante ondernemingen en medische groepen, met de nadruk op toegang tot zorg, kliniek- en artsenactiviteiten, consumentenstrategie en herontwerp van bedrijfsmodellen. Austin Pilotte is een managing director met 10 jaar ervaring in het werken met organisaties in de gezondheidszorg om prestaties te verbeteren, bedrijfsmodellen te herontwerpen en grootschalige organisatorische veranderingen door te voeren.

Austin speelt een centrale rol in het helpen van klanten in de gezondheidszorg bij het bereiken van hun strategische en financiële doelen. Brenda Grill is een managing director met meer dan tien jaar ervaring in gezondheidszorgconsultancy. Brenda wordt erkend als expert op het gebied van patiënttoegang en brengt een schat aan kennis mee naar verschillende instellingen in de gezondheidszorg, waaronder grote zorgstelsels, academische medische centra, gemeenschapsziekenhuizen en artsengroepen.

Carey Tindera is een principal met meer dan 20 jaar ervaring in het leiden van implementaties van prestatieverbeteringen in de inkomstencyclus en strategische operationele beoordelingen voor zorgverleners, waaronder academische medische centra, gemeenschapsziekenhuizen, revalidatieziekenhuizen, kinderziekenhuizen, gespecialiseerde apotheken en artsengroepen. Chris Kerby is een managing director met meer dan 10 jaar ervaring in het helpen van klanten bij het verbeteren van ambulante activiteiten, toegang tot zorg voor patiënten en prestaties van de inkomstencyclus. Chris helpt klanten bij het optimaliseren van processen, het stimuleren van nauwkeurigheid en efficiëntie en het verbeteren van klinische workflows om de ervaringen van patiënten te verbeteren.

Isaac Segal is een managing director met meer dan tien jaar ervaring in gezondheidszorgconsultancy, waarbij hij leiding gaf aan grote, complexe veranderingen in de inkomstencyclus. Isaac helpt artsenpraktijken, academische medische centra en kinderziekenhuizen met het ontwikkelen van functionele en technische oplossingen om de efficiëntie te verbeteren. Jennifer Miller is een managing director met twintig jaar ervaring in het ontwerpen en uitvoeren van personeelsstrategieën en het opzetten van coaching- en leerprogramma's om leiders te versterken en de werknemerservaring te verbeteren.

Jennifer is actief betrokken bij het ontwerpen en uitvoeren van evenementen en leerprogramma's om talent in de hele gezondheidszorgindustrie te ontwikkelen en kritieke competenties voor organisatorisch leiderschap op te bouwen. Katie Clarke is een managing director met meer dan 12 jaar ervaring in het helpen van organisaties in de gezondheidszorg bij het optimaliseren van ziekenhuisactiviteiten om zorgvariatie te verminderen. Katie leidt momenteel strategische initiatieven om ervoor te zorgen dat klanten in de gezondheidszorg de trends in de sector voor blijven en de beste patiëntenzorg blijven leveren.

Katrina Kozlova is een principal met meer dan 15 jaar ervaring in het helpen van organisaties bij het transformeren van hun toeleveringsketens en het verlagen van de kosten. Katrina richt zich op het leiden van cross-functionele prestatieverbeteringsopdrachten, het ontwerpen van concept-tot-uitvoeringsstrategieën voor succesvolle implementaties en het waarborgen van samenwerkingsrelaties met leiderschapsteams in de gezondheidszorg. Madeleine McChesney is een principal met 15 jaar ervaring in gezondheidszorgconsultancy op het gebied van klinische operaties, inkomstencyclusbeheer en personeelsbeheer. Madeleine begeleidt klanten bij de optimalisatie van klinische programma's, is gespecialiseerd in prestatieverbetering, verandermanagement en het identificeren van kansen, met name op het gebied van interdisciplinaire zorgcoördinatie, huisbeheer, spoedeisende hulp en zorgvariatie.

Maggie Barlow is een managing director met meer dan tien jaar ervaring in het vormgeven en implementeren van leiderschapsstrategieën en het optimaliseren van de inkomstencyclus bij grote gezondheidssystemen en academische medische centra in het hele land. Maggie is gespecialiseerd in prestatieverbeteringsinitiatieven die de levering in de gezondheidszorg en de operationele efficiëntie verbeteren, zodat klanten organisatorisch succes kunnen boeken en de patiëntenzorg kunnen verbeteren. Martin Bloomenkranz is een managing director met meer dan tien jaar ervaring in gezondheidszorgconsultancy.

Martin heeft uitgebreide ervaring in EHR-implementatie en -optimalisatie, callcenterontwerp en -uitbreiding, en planning- en verwijzingsbeheer. Martin heeft een staat van dienst in het verbeteren van efficiëntie en productiviteit door kwalitatieve en analytische beoordelingen en implementaties, gestroomlijnde processen en uniforme workflows, en coördinatie en afstemming tussen verschillende missies.