Cushman & Wakefield heeft aangekondigd dat het bedrijf voor commerciële vastgoeddiensten zal deelnemen aan de MIT Working Group on Generative AI and the Work of the Future. Dit initiatief, dat wordt geleid door het Massachusetts Institute of Technology (MIT), heeft als doel om de implicaties van generatieve AI op de toekomst van werk te onderzoeken. Generatieve AI-tools hebben wijdverspreide interesse en debat gewekt met betrekking tot hun potentieel om verschillende industrieën te revolutioneren, van technologie tot klantenservice.

De werkgroep van MIT probeert kritieke vragen rond de integratie van AI-technologieën in het personeelsbestand aan te pakken om te ontdekken hoe generatieve AI kan leiden tot betere banen. De werkgroep, die bestaat uit 25 bedrijven en non-profitorganisaties en faculteiten en studenten van MIT, zal originele gegevens verzamelen over hoe teams generatieve AI-tools gebruiken en welke impact deze tools hebben op werknemers. De werkgroep, die georganiseerd is in het Industrial Performance Center (IPC) van MIT en geleid wordt door IPC Executive Director Ben Armstrong en MIT-professoren Julie Shah en Kate Kellogg, heeft onlangs de eerste editie van zijn maandelijkse nieuwsbrief Generation AI uitgebracht om de eerste bevindingen te delen.

De werkgroep heeft onlangs de eerste editie van zijn maandelijkse nieuwsbrief Generation AI uitgebracht om de eerste bevindingen te delen en heeft zijn eerste bijeenkomst belegd met AI-leiders uit een groot aantal verschillende wereldwijde bedrijven. In de komende twee jaar zal de werkgroep onderzoek doen naar vroege gebruiksscenario's van generatieve AI bij toonaangevende bedrijven wereldwijd, waarbij de nadruk zal liggen op het begrijpen hoe deze technologieën worden gebruikt, het waarborgen van verantwoord gebruik en het onderzoeken van de aanpassing van het personeelsbestand, waarbij afgestudeerde MIT-studenten van Work of the Future Fellows zullen samenwerken voor de publicatie van casestudies in 2024. Daarnaast zal de groep elk kwartaal virtuele bijeenkomsten en persoonlijke topontmoetingen organiseren om het delen van kennis tussen de leden te vergemakkelijken, waarbij de vooruitgang, uitdagingen en best practices in het gebruik van generatieve AI-tools worden belicht.

Tot slot zal de werkgroep, op basis van de onderzoeksresultaten en feedback van de groep, trainingsmateriaal ontwikkelen voor organisaties die werknemers willen voorbereiden op of omscholen voor het integreren van generatieve AI-tools in hun teams. Google.org financiert het onderzoek van de werkgroep via zijn Community Grants Fund, in verband met zijn Digital Futures Project, een initiatief dat tot doel heeft om verschillende stemmen samen te brengen om inspanningen te bevorderen om de kansen en uitdagingen van AI te begrijpen en aan te pakken. Cushman & Wakefield sluit zich aan bij gerenommeerde bedrijven als IBM en Liberty Mutual en laat zien dat zij zich gezamenlijk inzetten om AI te omarmen en zo de toekomst van werk vorm te geven.