De Xilam Group kondigt de benoeming aan van François-Xavier de Maistre tot Chief Impact Officer. Om dit doel te ondersteunen en ervoor te zorgen dat deze belangrijke uitdaging doordringt in het strategische en operationele beleid van de Xilam Groep, verhuist François-Xavier de Maistre, al meer dan vijf jaar EVP Human Resources van de Groep, naar de nieuw gecreëerde functie van Group Chief Impact Officer. Hij rapporteert rechtstreeks aan Marc du Pontavice, de Chief Executive Officer van Xilam, en zal ervoor moeten zorgen dat in overleg met de leden van de Raad van Bestuur en in overeenstemming met de strategische prioriteiten van het bedrijf vooruitgang wordt geboekt op deze gebieden.

Het bedrijf heeft ook Anne Hemery benoemd tot EVP Human Resources. Anne Hemery neemt de functie van EVP Human Resources op zich na de benoeming van François-Xavier de Maistre in de nieuw gecreëerde functie van Group Chief Impact Officer. Zij wordt belast met de verdere ontwikkeling van het personeelsbeleid van de Groep, de ondersteuning van de Groep bij haar sterke groei en de aanwerving, het behoud en het beheer van talent in artistieke, technische en ondersteunende functies.

Anne heeft meer dan vijftien jaar gewerkt in verschillende creatieve sectoren, waaronder uitgeverij, reclame en design. Haar ervaring en kennis op deze nauw met audiovisuele animatieproductie verbonden gebieden zullen de Xilam Group nieuwe praktijken en bronnen van innovatie brengen die het bedrijf, zijn bedrijfsontwikkeling en sociale vooruitgang ten goede zullen komen. Anne zal het huidige Human Resources team van vier personen leiden.

In nauwe samenwerking met François-Xavier en onder zijn leiding zullen Anne en haar team de succesvolle uitvoering en invoering van projecten en initiatieven op het gebied van maatschappelijk verantwoord en milieuvriendelijk ondernemen binnen de Groep ondersteunen. François-Xavier de Maistre begon in 2001 bij de beursgang van de groep en was sindsdien betrokken bij alle belangrijke fasen van de groei. Hij heeft met succes verschillende afdelingen binnen het bedrijf opgericht, gestructureerd en ontwikkeld: Marketing en Communicatie, Licenties en Diversificatie, Digitale en Sociale Media en recentelijk Human Resources en Organisatorische Transformatie.

François-Xavier begon zijn carrière in de persbladen als hoofd en vervolgens directeur reclame. Vervolgens werd hij aangeworven door de stad Vendôme om een EIG (Economic Interest Grouping) van 12 Europese steden op te richten, een project dat werd bekroond met de Marianne d'Or en ondersteund door de Europese Commissie. Na een wereldreis van een jaar richtte hij een marketing- en communicatiebureau op en rekent hij Xilam tot zijn klanten.

François-Xavier heeft een Executive MBA van ESCP (een van de drie beste Franse businessscholen) en een universitair diploma bemiddeling van IFOMENE. Sinds 2014 werkt Anne Hemery bij het ontwerp- en architectuurbureau Saguez & Partners als Human Resources Manager om de HR-afdeling op te zetten. Daar ontwikkelde ze het werkgeversmerk, loopbaanbegeleiding en sociale relaties.

Anne begon haar carrière in de communicatie, eerst bij een weekblad en daarna bij een uitgeverij. In 2009 trad zij in dienst bij Image et Stratégie, het agentschap van Thierry Saussez, waar zij verantwoordelijk is voor personeelsadministratie en aanwerving. Anne studeerde in 2005 af aan de Sorbonne met een master in moderne literatuur.