TriNet Group, Inc. Geeft Winstverwachting voor het Derde Kwartaal en Herziet Winstverwachting voor het Jaar 2019
25 juli 2019 om 23:00 uur
Delen
TriNet Group, Inc. geeft winstverwachting voor het derde kwartaal en herziene winstverwachting voor het jaar 2019. Voor het derde kwartaal 2019 verwacht het bedrijf GAAP-inkomsten in de range van $ 954 miljoen tot $ 964 miljoen, wat neerkomt op een jaar-op-jaar groei van 9% tot 10%. Het bedrijf verwacht een GAAP-winst per aandeel in de range van $ 0,62 tot $ 0,77 per aandeel. Voor het boekjaar 2019 voorspelt het bedrijf GAAP-inkomsten in de range van $3,8 miljard tot $3,85 miljard, een stijging van $3,7 miljard tot $3,8 miljard, en nu een jaar-op-jaar groei van 8% tot 10%. Het bedrijf verwacht nu een GAAP-winst per aandeel van $2,99 tot $3,16, een stijging ten opzichte van $2,94 tot $3,07.
Delen
Naar het originele artikel.
Wettelijke waarschuwing
TriNet Group, Inc. biedt kleine en middelgrote bedrijven full-service industriespecifieke human resource (HR) oplossingen, waarbij zowel professionele werkgeversorganisatie (PEO) als human resources informatiesysteem (HRIS) diensten worden aangeboden. Het bedrijf biedt toegang tot expertise op het gebied van menselijk kapitaal, voordelen, risicobeperking, naleving, salarisadministratie en diensten op het gebied van belastingkrediet voor onderzoek en ontwikkeling (R&D), allemaal mogelijk gemaakt door technologie. Het productaanbod omvat ook diensten en op software gebaseerde oplossingen om de workflows te helpen stroomlijnen door HR, voordelen, werknemersbetrokkenheid, salarisadministratie en tijdregistratie met elkaar te verbinden. Het bedrijf biedt zes verticale PEO-diensten op maat van de sector: TriNet Financial Services, TriNet Life Sciences, TriNet Main Street, TriNet Nonprofit, TriNet Professional Services en TriNet Technology. De HRIS-diensten van het bedrijf bestaan voornamelijk uit de zelfgestuurde, cloudgebaseerde HRIS-softwareoplossing en bieden de optie om tools toe te voegen, zoals salarisverwerking en voordelenbeheer.