TriNet Group, Inc. (NYSE:TNET) gaat op zoek naar fusies en overnames. Kelly Tuminelli Executive Vice President en CFO zei: "In juli hebben we ons financieel beleid openbaar gemaakt. Daarvoor hadden we ons financieel beleid al toegepast, discussies gevoerd met onze Raad van Bestuur en gesproken over wat de juiste hefboomwerking voor TriNet was, maar we besloten, toen we onze balans in de zomer gingen herschikken, dat het belangrijk zou zijn voor investeerders zoals u allemaal om dat heel, heel duidelijk te maken in termen van waar we naar streefden. Maar eerst en vooral wil ik er zeker van zijn dat we duidelijk zijn.
We zullen altijd in de eerste plaats investeren in organische groei. Dat is dus onze eerste kapitaalprioriteit. Ten tweede kijken we naar fusies en overnames. We zullen opportunistisch naar fusies en overnames kijken met het oog op wat in totaal kan bijdragen aan onze aandeelhouders en wat echt waarde aan onze klanten kan toevoegen waarvoor zij bereid zijn te betalen".
Delen
Naar het originele artikel.
Wettelijke waarschuwing
TriNet Group, Inc. biedt kleine en middelgrote bedrijven full-service industriespecifieke human resource (HR) oplossingen, waarbij zowel professionele werkgeversorganisatie (PEO) als human resources informatiesysteem (HRIS) diensten worden aangeboden. Het bedrijf biedt toegang tot expertise op het gebied van menselijk kapitaal, voordelen, risicobeperking, naleving, salarisadministratie en diensten op het gebied van belastingkrediet voor onderzoek en ontwikkeling (R&D), allemaal mogelijk gemaakt door technologie. Het productaanbod omvat ook diensten en op software gebaseerde oplossingen om de workflows te helpen stroomlijnen door HR, voordelen, werknemersbetrokkenheid, salarisadministratie en tijdregistratie met elkaar te verbinden. Het bedrijf biedt zes verticale PEO-diensten op maat van de sector: TriNet Financial Services, TriNet Life Sciences, TriNet Main Street, TriNet Nonprofit, TriNet Professional Services en TriNet Technology. De HRIS-diensten van het bedrijf bestaan voornamelijk uit de zelfgestuurde, cloudgebaseerde HRIS-softwareoplossing en bieden de optie om tools toe te voegen, zoals salarisverwerking en voordelenbeheer.