Op 18 maart 2024 kondigde The Coca-Cola Company aan dat het een aandeelhoudersvoorstel heeft ontvangen van het National Center for Public Policy Research, waarin het Bedrijf verzocht wordt om een rapport te laten opstellen en publiceren over (1) de vraag of het Bedrijf zich bezighoudt met praktijken die direct of indirect verband houden met initiatieven op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI), die het risico met zich mee kunnen brengen van discriminatie tegen personen die het Bedrijf zouden kunnen aanklagen (waaronder werknemers, leveranciers, aannemers en ingehuurde professionals) wegens onwettige discriminatie op basis van beschermde categorieën zoals ras en geslacht, en (2) de potentiële kosten van dergelijke discriminatie voor het bedrijf. Daarnaast heeft het bedrijf de aandeelhouders aanbevolen om tegen het voorstel te stemmen op de jaarlijkse aandeelhoudersvergadering die gepland staat voor 1 mei 2024.