Syneos Health, Inc. kondigde de benoeming aan van Batisha Anson in de nieuwe functie van Global Head of Patient Diversity and Health Equity. In deze functie zal Anson de doelstelling van Syneos Health bevorderen om de diverse vertegenwoordiging van patiëntenpopulaties te verbeteren om een meer gelijke toegang te bieden tot therapieën en innovatieve wetenschap. Ze zal helpen bij het ontwikkelen van strategieën voor diversiteit, gelijkheid en inclusie (DE&I) voor onderzoekslocaties, patiëntervaring, toegang, lancering en meer, waardoor de inspanningen ter bevordering van de diversiteit van patiënten in klinische proeven en commerciële programma's worden versneld. Anson brengt meer dan 20 jaar ervaring in gezondheidscommunicatie mee naar deze functie.

Meest recentelijk was ze Executive Vice President bij Biosector 2 en leidde ze meerdere DE&I-initiatieven, waaronder DE&I-strategische kaders, leiderschapscommunicatie en werknemersbetrokkenheidsplannen voor verschillende van de belangrijkste biofarmaceutische klanten van het bureau. Anson begon haar professionele carrière bij MSL en werkt al meer dan twee decennia bij Syneos Health, nadat ze eerst bij Chandler Chicco Agency kwam. Anson is een voorstander van DE&I en haar carrière is gericht op het helpen aanpakken van gezondheidsstigma's en ongelijkheid voor ondervertegenwoordigde gemeenschappen door het ontwerpen van inclusieve oplossingen.

Anson heeft de DE&I-programma's van Syneos Health ondersteund, waaronder de interne DE&I-raad van het bedrijf, het Diversity Action Collab dat klantoplossingen met elkaar verbindt, en het Patient Voice Consortium dat best practices definieert voor het co-creëren van klinische proefontwerpen, toegangsinitiatieven en commercialiserings- en lanceringsstrategieën. Zij is lid van meerdere ERG's en heeft een Bachelor of Arts van de Universiteit van Rhode Island in Communicatie en Sociologie.