De oplossing bij Norwegian Air springt in het oog nu de meningsverschillen tussen de directie en de vakbonden elders in Europa de verwachtingen voor de reis tijdens het drukke zomervakantieseizoen de hoogte injagen.

In een tipje van de sluier van wat andere luchtvaartmaatschappijen hun werknemers zullen moeten toestaan om arbeidsconflicten te voorkomen of op te lossen, heeft de pilotenvakbond bij Norwegian Air de volledige arbeidsstatus verworven voor verscheidene piloten die op tijdelijke basis waren tewerkgesteld.

De piloten wonnen ook het recht op meer kennisgeving van wanneer zij een zomervakantie konden nemen. Nu zullen zij het de voorafgaande maand december weten, in vergelijking met maart-april voorheen, zei de vakbondsleider.

"Het gaat om de kwaliteit van het leven. Iedereen wil plezier hebben in zijn werk en in staat zijn de extra mijl te gaan die nodig is," zei Alf Hansen, hoofd van de Noorse pilotenvakbond, tegen Reuters.

Norwegian Air zei dat de loonovereenkomst het bedrijf flexibiliteit en voorspelbaarheid zou geven en het zou helpen om de operaties op een kosteneffectieve manier uit te voeren. Het weigerde vrijdag verder commentaar te geven.

Piloten bij rivaliserende luchtvaartmaatschappij SAS hebben gewaarschuwd voor een mogelijke staking eind juni over meningsverschillen over lonen en manieren om kosten te besparen bij de worstelende Scandinavische luchtvaartmaatschappij, die volgens het management van SAS van essentieel belang zijn om een ineenstorting te voorkomen.

Hansen zei dat de piloten van Norwegian Air een decennium geleden met een soortgelijk conflict te maken hadden gehad.

"Dit is een strijd die we in 2013 bij Norwegian hadden, toen het toenmalige management Norwegian Air werkplekken naar andere (goedkopere) delen van Europa probeerde te exporteren en dacht dat dat economisch zou zijn. Dat is het niet. Met SAS dacht ik dat deze strijd voorbij was.

"SAS piloten in Noorwegen werden anderhalf jaar lang met verlof gestuurd en dan worden ze werkloos gemaakt en dan creëert SAS een concurrerende maatschappij binnen dezelfde maatschappij. Het is schandelijk," zei hij.

"Dit is niet iets wat wij in het Noorse arbeidsleven moeten hebben."

SAS was niet onmiddellijk bereikbaar voor commentaar op de opmerkingen van Hansen.