Op 5 april 2024 kondigde Power Corporation of Canada aan dat het een aandeelhoudersvoorstel heeft ontvangen van The Mouvement d?éducation et de défense des actionnaires 1) dat de Raad van Bestuur de wenselijkheid overweegt om een nieuwe benadering van prestatiebeloning in te voeren, met als doel een deel van de beloning van alle werknemers te koppelen aan de prestaties van de organisatie?2) dat de jaarvergaderingen van het bedrijf persoonlijk worden gehouden en dat virtuele vergaderingen worden toegevoegd als aanvulling op, maar niet ter vervanging van, persoonlijke vergaderingen, 3) dat de taalvaardigheid van de leidinggevenden wordt vermeld in de volmachtcirculaire, en 4) dat het bedrijf een beleid aanneemt met betrekking tot een jaarlijkse adviserende stem over haar milieu- en klimaatdoelstellingen en actieplan. Het Bedrijf drong er bij de aandeelhouders op aan om tegen het aandeelhoudersvoorstel te stemmen op de jaarlijkse algemene vergadering van aandeelhouders die gepland staat voor 9 mei 2024.