De door Democraten gecontroleerde National Labor Relations Board (NLRB) zei donderdag in een uitspraak dat de werknemers van de gereedschaps- en matrijzenfabriek speciale vaardigheden en apart toezicht hebben, waardoor ze verschillen van de productiemedewerkers, en steunde daarmee de International Association of Machinists.

Het NLRB verwierp een beslissing uit 2021 van een regionale ambtenaar die zei dat bij een verkiezing ook de werknemers van de productielijn betrokken moeten worden, omdat zij dezelfde arbeidsomstandigheden hebben.

De uitspraak komt nadat het NLRB het in december makkelijker maakte voor vakbonden om kleine groepen werknemers van een werkgever af te zonderen.

Het bestuur gooide een norm uit het Trump-tijdperk weg die de mogelijkheid van vakbonden om kleinere eenheden te organiseren aan banden legde, wat volgens bedrijfsgroepen de werkvloer breekt en collectieve onderhandelingen bemoeilijkt.

De nieuwe vakbondsvriendelijke test is niet van toepassing op de zaak Nissan, maar de raad van bestuur zei donderdag dat onder een oudere standaard een eenheid van werknemers die een afzonderlijk vak uitoefenen geschikt was.

Vakbonden strijden al tientallen jaren voor een vakbond in de Smyrna-fabriek van de Japanse autofabrikant, die in 1983 werd geopend, en andere autofabrieken in het zuiden van de VS. In 2001 stemden de werknemers in Smyrna met een overweldigende meerderheid tegen toetreding tot de vakbond United Auto Workers.

Nissan zei in een verklaring van een woordvoerder dat het het niet eens was met de beslissing, maar respecteerde het recht van haar werknemers om te stemmen over vakbondsvertegenwoordiging.

De Machinistenbond zei in een verklaring dat de beslissing een sterk precedent schept dat "ambachtelijke eenheden" moeten worden goedgekeurd.

"Het is betreurenswaardig dat een gebroken en moeizaam verlopend NLRB-proces opnieuw een bedrijf in staat heeft gesteld om de rem te zetten op werknemers die zonder vertraging een stem op het werk krijgen," voegde de vakbond eraan toe.