Maximus heeft een nieuw Federal Growth Leadership Team aangekondigd dat drie belangrijke verticals beheert in Civiel, Gezondheidszorg en Defensie. Deze aankondiging is in lijn met de markt-, technologie- en bedrijfsprocesinitiatieven van het bedrijf, die de manier veranderen waarop agentschappen technologieën implementeren en de klantervaring (CX) voor het publiek verbeteren. Maximus kondigde nieuwe Executive Managing Directors (EMD) aan die elk van de drie verticals zullen leiden die door de reorganisatie zijn ontstaan: Diarmuid O?Casey zal Civilian leiden, Monica Rosser zal Health leiden en Pamela Powers zal Defense leiden.

O?Casey, EMD ? Civilian, zal samenwerken met civiele agentschappen om bedrijfsprogramma's op te schalen en komt bij Maximus nadat hij bijna zeven jaar bij ARSC Federal had gewerkt, waar hij relaties opbouwde met civiele agentschappen zoals het Department of Labor (DOL) en Department of Education (DOE). Rosser, EMD ?

Health, zal de voortdurende groei leiden door zich te richten op patiëntgerichte overheidsprogramma's om de toekomst van de gezondheidszorg vorm te geven. Rosser komt naar Maximus na verschillende leidinggevende functies op de markt van overheidscontracten, onder andere bij Deloitte en Booz Allen Hamilton. Powers, EMD ?

Defense, zal verantwoordelijk zijn voor operaties, bedrijfsontwikkeling en ondersteuning van de defensieklanten van het bedrijf. Powers werkte 28 jaar als officier bij de Amerikaanse luchtmacht en was waarnemend ondersecretaris en stafchef van het ministerie van Veterans Affairs (VA) voorafgaand aan haar carrière als federaal consultant.