Invacare Corporation heeft aangekondigd dat Kathleen P. Leneghan haar pensionering bij het bedrijf heeft aangekondigd met ingang van 1 oktober 2023. Bij het informeren van het bedrijf over haar pensionering, heeft mevrouw Leneghan geen onenigheid met het bedrijf geuit over enige kwestie met betrekking tot de activiteiten, het beleid of de praktijken van het bedrijf, met inbegrip van de controles of financieel-gerelateerde zaken. Mevrouw Leneghan zal haar taken als Senior Vice President en Chief Financial Officer met ingang van 30 juni 2023 neerleggen en daarna tot de ingangsdatum van haar pensionering in dienst blijven van het bedrijf.

Met ingang van 1 juli 2023 heeft het bedrijf Kai Zhu, de Vice President Finance EMEA van het bedrijf, benoemd tot Chief Financial Officer van het bedrijf. De heer Zhu zal van Duitsland naar de Verenigde Staten verhuizen na het verkrijgen van een visum voor de Verenigde Staten. De heer Zhu is 46 jaar oud en is sinds april 2022 Vice President Finance EMEA van de Vennootschap.

Voordat hij bij de Vennootschap kwam, was de heer Zhu sinds januari 2019 Chief Financial Officer van de Fire Fighting Group van CNH Industrial, N.V., een multinational op het gebied van landbouwmachines en transportvoertuigen. Van april 2015 tot december 2018 bekleedde de heer Zhu verschillende financiële leidinggevende functies bij Danaher KaVo Kerr Group, een fabrikant van tandheelkundige apparatuur en verbruiksartikelen, waaronder meest recentelijk als Chief Financial Officer van de Emerging Markets Group. In verband met de benoeming van de heer Zhuacos tot Senior Vice President en Chief Financial Officer heeft het bedrijf een arbeidsovereenkomst met hem gesloten, gedateerd 23 juni 2023 (de briefovereenkomstac).

Volgens de voorwaarden van de briefovereenkomst heeft de heer Zhu recht op: ac¢ een beginsalaris van USD 400.000 op jaarbasis, vanaf het moment dat de heer Zhuacos aanstelling als Senior Vice President en Chief Financial Officer effectief is; ac¢ een jaarlijkse doelstellingspremie in het kader van het Executive Incentive Bonus Plan van de Onderneming die gelijk is aan 75% van het salaris van de heer Zhuac, dat voor de duur van zijn aanstelling als Senior Vice President en Chief Financial Officer gelijk is aan 75% van het salaris van de heer Zhuac. Zhuacos salaris, dat voor 2023 evenredig verdeeld zal worden voor de periode waarin hij dient als Senior Vice President en Chief Financial Officer gedurende 2023; ac¢ deelname aan, en toekenning van aandelen onder, het Management Incentive Plan van de Onderneming, zoals bepaald door en onderworpen aan de goedkeuring van het Compensation, Nominating and Governance Committee; ac¢ vergoeding van bepaalde onkosten en verstrekking van bepaalde vergoedingen in verband met de verhuizing van dhr. Zhuacos directe familie van Duitsland naar de Verenigde Staten, en vier retourtickets voor dhr. Zhu om terug te keren naar Duitsland in de komende twee jaar, (ii) een maandelijkse huisvestingstoelage van USD 3.500, gebruteerd voor inkomstenbelasting, betaalbaar over een periode van twee jaar, (iii) een eenmalige verhuisvergoeding van USD 10.000 en (iv) een auto voor professioneel en persoonlijk gebruik terwijl dhr. Zhu wordt beëindigd zonder reden (zoals gedefinieerd in de briefovereenkomst), ontvangt hij (i) het loon en de voordelen waarop hij recht heeft voor de opzegperiode van drie maanden onder zijn bestaande arbeidsovereenkomst met Invacare Germany Holding GmbH voor zijn rol als Vice President Finance EMEA, plus (ii) een ontslagvergoeding ter hoogte van negen (9) maandenaco van zijn basissalaris op het moment van beëindiging.