Canter Resources Corp. kondigt de benoeming aan van Joness Lang als CEO van Canter Resources, met onmiddellijke ingang. De heer Lang is een leidinggevende met 15 jaar ervaring in de sector van minerale hulpbronnen en brengt een gediversifieerde vaardighedenpakket mee dat financiën, kapitaalmarkten, fusies en overnames en groeistrategie van bedrijven omvat.

Zijn staat van dienst omvat het leiden of mede leiden van meer dan $100 miljoen aan aandelenfinancieringen en het veiligstellen van aanzienlijke partnerfinanciering via joint ventures en strategische partnerschappen met grote mijnbouwbedrijven. De heer Lang heeft functies bekleed als President, Executive Vice President en Vice President Corporate Development voor meerdere junior grondstoffenbedrijven. Sinds 2010 is hij ook directeur, strategisch adviseur en adviseur voor de kapitaalmarkten via zijn privéadviesbureau.

Tot de opmerkelijke prestaties van de heer Lang behoort het aantrekken van Canada's grootste goudproducent als strategische investeerder en joint venture-partner toen hij Executive Vice President was bij Maple Gold Mines Ltd. Hij leidde ook meerdere consolidatieovernames van Canadese goudproducenten. Hij leidde ook meerdere consolidatie-acquisities namens de joint venture. Eerder in zijn carrière was de heer Lang een belangrijk lid van de leidinggevende groep voor een prospectgenerator met meerdere grondstoffen. Hij speelde een belangrijke rol bij het tot stand brengen van strategische allianties met grote goud-, zilver- en koperbedrijven en was teamleider voor meer dan 25 joint-venture en overeenkomsten voor de aankoop/verkoop van activa.

De heer Lang behaalde een Bachelor of Commerce (cum laude) aan de Royal Roads University en een Marketing Management Entrepreneurship diploma (cum laude) aan het British Columbia Institute of Technology. De heer Lang heeft ook een executive leadership training gevolgd aan de George Mason University. Het bedrijf bedankt de vorige CEO, Hani Zabaneh, die zijn functie als bestuurder en directeur neerlegt, voor zijn bijdragen tijdens de eerste ontwikkelingsfasen van het bedrijf.