Canadese fusies en overnames (M&A) stegen tot nu toe tot een recordbedrag van 206,5 miljard dollar en beursintroducties bereikten een recordhoogte van 5,6 miljard dollar, volgens Refinitiv, nadat de pandemie de dealmaking in de eerste drie kwartalen van 2020 had verpletterd.

HSBC, JPMorgan Chase & Co en National Bank of Canada breiden hun M&A-teams uit.

"Het blijft een actieve markt met veel actieve gesprekken met klanten, dus dat heeft absoluut geleid tot een behoefte om de gelederen binnen de teams te versterken," zei Scott Lampard, hoofd van global banking voor HSBC Bank Canada.

HSBC is van plan om het totale aantal medewerkers bij investment banking met 20-25% te verhogen, voornamelijk op het niveau van analisten, ter ondersteuning van het pitchen en uitvoeren van deals, aldus Lampard.

VERTRAAGDE VRAAG

Nu verwacht wordt dat het tempo van de transacties zal aanhouden, betalen banken meer om bestaande teams aan te werven en te behouden en bieden ze een reeks nieuwe diensten aan, zoals het sturen van een consultant om het ideale thuiskantoor te creëren, zeggen recruiters.

"We doen dit al bijna 20 jaar en we hebben nog nooit zo'n markt gezien," zegt Bill Vlaad, CEO van recruitmentbedrijf Vlaad and Company. "Iedereen is aan het klauteren,"

"Veel banken hebben hun basissalarissen drastisch verhoogd, vooral in 2021," zei hij, en hij voegde eraan toe dat de salarissen in M&A-functies met 20%-40% waren gestegen.

"Als je nu talent wilt aantrekken, moet je iets anders op tafel leggen."

Om talent aan te trekken, bieden banken tekenbonussen, extra vakantiedagen, betere gezondheidszorg, speciale programma's voor mentaal welzijn en extraatjes voor thuiskantoren, allemaal afgestemd op individuele verzoeken, aldus Vlaad.

TD Securities, Barclays en CIBC World Markets zijn de grootste adviseurs op het gebied van fusies en overnames tot nu toe. Alle drie weigerden commentaar te geven op aanwervingsplannen.

Van de top deals aangekondigd dit jaar, Rogers Communications Inc's C$ 20 miljard ($ 16,2 miljard) bod op Shaw Communications Inc en Canadian National's bod $ 33,6 miljard voor Kansas City Southern zijn de twee grootste.

Ondanks de pandemie betaalden vijf van de top zes Canadese banken vorig jaar gemiddeld C$ 3,1 miljard ($ 2,50 miljard) aan totale bonussen, een stijging ten opzichte van C$ 2,9 miljard ($ 2,34 miljard) in 2019, een analyse van deponeringen door Reuters toonde aan.

Het personeelsbestand van National Bank Finance zal met vier of vijf mensen toenemen in fusies en overnames in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar, vertelde David Savard, hoofd van fusies en overnames bij de bank, aan Reuters.

Dat brengt het team op 28 voor het large-cap M&A team en 10 voor het mid-market team, zei hij, eraan toevoegend dat beide gebieden "booming" waren.

"Er lijkt een inhaalvraag te zijn naar door ondernemers geleide bedrijven en particuliere bedrijven die fusies en overnames doen vanuit COVID," zei hij.

David Rawlings, CEO van JPMorgan Canada, was het ermee eens dat de headcount in de nabije toekomst waarschijnlijk hoger zal liggen.

"We denken dat de activiteit sterk zal blijven en we zijn momenteel op zoek naar selectieve aanwervingen met een bijzondere focus op senior diverse kandidaten," zei Rawlings.

($1 = 1,2453 Canadese dollar)