Ambtenaar van de arbeidsraad van de V.S. wil einde aan verplichte anti-vakbondsvergaderingen

De topadvocate van het bureau dat de arbeidswetten van de V.S. handhaaft, zei donderdag dat zij de National Labor Relations Board (NLRB) zal vragen om bedrijven te verbieden werknemers te verplichten vergaderingen bij te wonen die vakbonden ontmoedigen, waardoor een belangrijk instrument dat werkgevers gebruiken om vakbondscampagnes tegen te gaan, zou verdwijnen.

Jennifer Abruzzo, general counsel van de NLRB, zei in een memo dat de zogenaamde captive audience meetings de werknemers ontmoedigen om hun recht uit te oefenen om niet naar anti-vakbondsboodschappen te luisteren, waardoor ze onwettig zijn volgens de federale arbeidswet.

"Deze vrijbrief om te dwingen is een anomalie in het arbeidsrecht, die niet strookt met de bescherming van de vrije keuze van de werknemers," schreef Abruzzo, een aangestelde van de Democratische president Joe Biden.

Abruzzo zei dat zij in een toekomstige zaak de vijf leden tellende NLRB zal vragen zijn eigen precedent, dat teruggaat tot de jaren 1940 en dat zegt dat bijeenkomsten voor gevangen publiek legaal zijn, omver te werpen. De General Counsel treedt op als aanklager en dient klachten in tegen bedrijven, die dan door de raad worden behandeld.

De NLRB heeft in vroegere zaken gezegd dat de bijeenkomsten een geldige uitoefening van het recht van vrije meningsuiting van de werkgevers zijn, maar Abruzzo zei dat die beslissingen er niet in slaagden die rechten in evenwicht te brengen met de mogelijkheid van de werknemers om vrij te kiezen of zij zich bij een vakbond willen aansluiten.

De memo komt te midden van een golf van ophefmakende vakbondscampagnes waarbij bedrijven als Amazon.com Inc en Starbucks Corp betrokken zijn, die beide naar verluidt https://www.reuters.com/business/retail-consumer/union-says-amazon-continues-interfere-with-election-alabama-warehouse-2022-02-22 bijeenkomsten voor gevangenen hebben gehouden. Sommige studies schatten dat meer dan 90% van de werkgevers die met vakbondsverkiezingen te maken hebben, verplichte anti-vakbondsvergaderingen houden.

Amazon en Starbucks hebben niet onmiddellijk gereageerd op verzoeken om commentaar.

Stuart Appelbaum, voorzitter van de vakbond voor detailhandel, groothandel en warenhuizen, zei donderdag in een verklaring dat werkgevers bijeenkomsten in gevangenschap gebruiken om desinformatie te verspreiden en werknemers te intimideren.

"De vraag of werknemers een vakbond willen, moet de keuze van de werknemers zijn - niet die van de werkgevers - vrij van intimidatie en inmenging," zei hij.