Verbrec Limited is begonnen met een opvolgingsplanning voor de functie van CEO om een soepele overgang van het leiderschap van de onderneming te waarborgen. In overeenstemming met de voorwaarden van de arbeidsovereenkomst voor MD & CEO, Linton Burns, loopt de huidige
vaste termijn van drie jaar met betrekking tot zijn benoeming af op 27 september 2023. De Raad erkent dat er nog bijna een jaar te gaan is onder het arbeidscontract van de heer Burns, maar gelooft dat het in de huidige markt verstandig is om het wervingsproces te starten, zodat er voldoende tijd is voor een ordelijk overdrachtsproces, aangezien de termijnen voor het zoeken en benoemen van CEO's bijna 12 maanden kunnen bedragen. De heer Burns heeft bevestigd dat hij zijn termijn zal uitwerken om ervoor te zorgen dat er geen momentum verloren gaat bij de uitvoering van de lopende recordwerkzaamheden en zich tijdens deze overgangsperiode zal richten op margeverbetering. De heer Burns zal zich ook blijven richten op de succesvolle afronding van
van de resterende slecht presterende projecten. De onderneming heeft een executive search bureau ingeschakeld om een vervangende CEO te vinden en zal een aankondiging doen zodra een geschikte kandidaat is aangesteld.