Op 18 maart 2024 kondigde Transat A.T. Inc aan dat het een aandeelhoudersvoorstel heeft ontvangen van de Shareholders' Education and Defense Movement om (1) de jaarlijkse aandeelhoudersvergaderingen van de onderneming persoonlijk te houden, waarbij virtuele vergaderingen een aanvulling zijn op, en niet in de plaats komen van, persoonlijke vergaderingen, (2) de raad van bestuur de aandeelhouders en alle belanghebbenden te informeren over de acties die zij heeft ondernomen om de mate van tevredenheid over haar beloningsbeleid te verhogen, (3) de raad van bestuur te overwegen of het gepast is om een nieuwe richtlijn voor prestatiebeloning in te voeren die een deel van de beloning van alle werknemers koppelt aan de prestaties van de organisatie?prestaties van de organisatie op haar belangrijkste ESG-doelstellingen, (4) de talen die leidinggevenden beheersen openbaar worden gemaakt in de Management Proxy Circular, (5) het Bedrijf een jaarlijks adviserend stembeleid aanneemt over haar milieu- en klimaatveranderingdoelstellingen en actieplan. De Onderneming verklaarde ook dat de Shareholders' Education and Defense Movement na besprekingen met de bank 2 van haar voorstellen heeft ingetrokken en ermee heeft ingestemd geen aandeelhoudersstemming te houden: (1) de jaarlijkse aandeelhoudersvergaderingen van de Onderneming moeten persoonlijk worden gehouden, waarbij virtuele vergaderingen een aanvulling zijn op, en geen vervanging van, persoonlijke vergaderingen, (2) de raad van bestuur moet de aandeelhouders en alle belanghebbenden informeren over de acties die zij heeft ondernomen om de mate van tevredenheid over haar beloningsbeleid op de laatste jaarlijkse algemene vergadering te verhogen.