Op 21 juli 2022 kondigde The Coca-Cola Company aan dat Brian J. Smith, President en Chief Operating Officer, met pensioen zal gaan bij de Onderneming. Op 30 september 2022 zal de heer Smith terugtreden uit zijn functie van President en Chief Operating Officer, en hij zal bij de Onderneming blijven als senior executive tot zijn pensionering op 28 februari 2023. Op 21 juli 2022 heeft de Onderneming aan de heer Smith een brief bezorgd om zijn positie als hogere kaderlid te bevestigen en de voornaamste compensatie-elementen voor deze positie uiteen te zetten.

Krachtens de brief van de heer Smith blijven zijn basissalaris en jaarlijkse streefcijfertoelage ongewijzigd tot zijn pensionering. De heer Smith zal in aanmerking komen voor jaarlijkse aanmoedigingspremies voor 2022 en tot de datum van zijn pensionering in 2023, naar goeddunken van het Talent and Compensation Committee van de Raad van Bestuur van de Onderneming. De heer Smith zal geen bijkomende langetermijn aanmoedigingspremies ontvangen. De pensioenuitkeringen van de heer Smith zullen voor het overige bestaan uit de uitkeringen die voorzien zijn in de standaardbepalingen en voorwaarden van de plannen waaraan hij deelneemt.

Op 21 juli 2022 heeft het bedrijf ook aangekondigd dat John Murphy, Executive Vice President en Chief Financial Officer, President en Chief Financial Officer zal worden, met ingang van 1 oktober 2022. Op 21 juli 2022 heeft het Bedrijf aan de heer Murphy een brief bezorgd om zijn nieuwe functie te bevestigen en de voornaamste vergoedingselementen uiteen te zetten die zullen ingaan op 1 oktober 2022. Volgens de brief zal het basissalaris van de heer Murphy $1.025.000 bedragen.

Murphy blijft in aanmerking komen voor deelname aan de jaarlijkse en lange-termijn aanmoedigingsprogramma's van de onderneming, en het Comité heeft de jaarlijkse aanmoedigingspremie van Murphy aangepast tot 150% van zijn jaarlijkse basissalaris. De heer Murphy zal onderworpen blijven aan de richtlijnen van de Onderneming inzake aandelenbezit en hij zal bepaalde bijkomende voordelen krijgen die in de brief van de heer Murphy beschreven worden. Op 19 juli 2022 heeft de Raad de omvang van de Raad verhoogd tot 12 leden en Carolyn Everson verkozen tot Bestuurder van de Onderneming.

Mevrouw Everson werd ook benoemd in het Talent and Compensation Committee, met onmiddellijke ingang na haar verkiezing. Murphy, 60 jaar, is sinds 2019 werkzaam als CFO. Hij houdt toezicht op Fusies & Overnames, Investeerdersrelaties, Wereldwijde Strategie, Belastingen, Schatkist, Audit, Boekhouding en Controles, Rapportage en Analyse, Vastgoed en Risicobeheer.

Als president en CFO zal hij uitgebreidere taken op zich nemen, waaronder toezicht op Global Ventures; Platform Services; online-to-offline (O2O) digitale transformatie; en klant- en commercieel leiderschap.