U.S. District Judge William Orrick in San Francisco wees Tesla's motie voor een nieuw proces toe, een week nadat de voormalige liftbediende, Owen Diaz, had gezegd dat hij de toewijzing van de rechter niet zou accepteren.

Tesla en de advocaten van Diaz reageerden niet onmiddellijk op verzoeken om commentaar.

Een jury had Diaz afgelopen oktober $137 miljoen toegekend, een van de grootste vonnissen ooit in een discriminatiezaak waarbij een enkele werknemer betrokken was. Orrick zei in april dat Tesla aansprakelijk was jegens Diaz wegens discriminatie, maar hij zei dat het vonnis buitensporig was en verlaagde het tot 15 miljoen dollar.

Diaz's advocaten zeiden vorige week dat de lagere toekenning onrechtvaardig was en zijn grondwettelijke rechten ondermijnde.

Orrick heeft geen datum voor het nieuwe proces vastgesteld, maar een conferentie gepland voor 12 juli.

In zijn rechtszaak van 2017 beweerde Diaz dat zijn collega's en een supervisor in de assemblagefabriek van Tesla in Fremont, Californië, hem onderwierpen aan een vijandige werkomgeving die racistische uitlatingen, karikaturen en hakenkruizen omvatte.

Tesla wordt geconfronteerd met een reeks rechtszaken over vermeende wijdverspreide rassendiscriminatie en seksuele intimidatie in de fabriek in Fremont, waaronder één door een Californische burgerrechteninstantie.

Deze maand heeft een aandeelhouder van Tesla een rechtszaak aangespannen waarin hij de president-directeur van het bedrijf, Elon Musk, en de raad van bestuur ervan beschuldigt klachten van werknemers te hebben genegeerd en een giftige werkcultuur te hebben bevorderd.

Tesla heeft overtredingen ontkend en zegt dat het een beleid heeft om wangedrag op de werkplek te voorkomen en aan te pakken.