SpartanNash Company kondigde de promotie aan van Nicole Zube van Senior Vice President tot Executive Vice President, Chief Human Resources Officer. Sinds ze in september 2022 bij SpartanNash in dienst trad, heeft Zube een cruciale rol gespeeld bij het bevorderen van de People First-strategie van het bedrijf om toptalent aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden. Onder leiding van Zube heeft SpartanNash de Key Performance Indicators voor 2023 behaald op het gebied van veiligheid en het behouden van medewerkers, door in het topkwartiel van gelijken te presteren met de Occupational Safety and Health Administration (OSHA) en het personeelsverloop met meer dan 9% te verminderen.

Zube leidde ook de oprichting en lancering van SpartanNash's eerste People Philosophy and Competencies, meetbare vaardigheden die het bedrijf gebruikt als leidraad bij sollicitatiegesprekken met kandidaten, het stellen van doelen, professionele ontwikkeling en de algehele loopbaanervaring van medewerkers. Daarnaast heeft ze gepleit voor verbeteringen in het Total Rewards-aanbod van SpartanNash, waaronder loonsverhogingen voor alle instapfuncties in Retail en Supply Chain, uitbreiding van het aantal bonusprogramma's, een nieuw beloningsprogramma voor medewerkers, een hogere korting voor het Associate Stock Purchase Plan en nog veel meer. Voordat hij bij SpartanNash in dienst trad, werkte Zube als hoofd HR ?

U.S. Commercial bij Kellogg Company. Tijdens haar tienjarig dienstverband bij Kellogg bekleedde ze verschillende functies op het gebied van personeelszaken, waaronder een periode van drie jaar in het Verenigd Koninkrijk, waar ze Senior HR Director, European Supply Chain en Senior HR Director, European Talent and Diversity was. Voordat ze bij Kellogg kwam, werkte Zube in verschillende HR-functies tijdens haar achtjarige carrière bij Procter & Gamble.

Zube behaalde haar bachelordiploma aan de Northern Kentucky University en haar masterdiploma aan de Xavier University.