SIGMA Lithium Corporation om een update te geven van haar ESG-initiatieven in de regio van haar Grota do Cirilo Project (het "Project"), gelegen in de Vale do Jequitinhonha, Minas Gerais, Brazilië, een van de armste gebieden ter wereld: "Zero Hunger Action"; "Homecoming Employment Program (Volta Ao Lar)"; "Education Program for Mining Technicians"; "OMICRON COVID-19 Prevention Program"; "Re-Opening of Childcare Centers Initiative"; en "Disaster Relief During Floods". Sigma Lithium is actief betrokken bij de ondersteuning van de gemeenschappen in Vale do Jequitinhonha via verscheidene ESG-initiatieven, en draagt zo bij tot de duurzame ontwikkeling van de regio terwijl de Vennootschap de bouw van haar Fase 1 Fabriek naar commerciële productie snel vooruit helpt. Sigma Lithium kondigde aan dat het op 17 maart zijn 7.000ste voedselmand geleverd heeft in het kader van zijn lopende voedselinzameling om kwetsbare gezinnen te steunen die worstelen met de moeilijkheden opgelegd door de pandemie. Sigma Lithium heeft in de afgelopen 10 maanden het equivalent van meer dan 3.000 mensen gevoed, en ongeveer 1,2 miljoen maaltijden verstrekt. Om deze mijlpaal te vieren heeft Sigma Lithium zijn verbintenis hernieuwd om verarmde gezinnen te steunen met nog eens 7.000 voedselmanden gedurende de volgende 10 maanden. Dit betekent dat Sigma Lithium zijn Zero Hunger Action programma verdubbeld heeft en verwacht ongeveer 2,4 miljoen maaltijden mogelijk te maken. De Zero Hunger Action is in lijn met Sigma Lithium's sociale duurzaamheidsdoelstelling gebenchmarkt met de duurzame ontwikkelingsdoelen #1 (geen armoede), #2 (geen honger) en #17 (partnerschap met de doelen) van de Verenigde Naties. Sigma Lithium blijft zich inzetten om banen te verschaffen aan de plaatselijke gemeenschappen, en er zijn momenteel meer dan 300 arbeiders ter plaatse die helpen bij de bouw van het Project. Sigma Lithium heeft met succes zijn "Homecoming Employment Program" ("Volta Ao Lar") opgezet, dat als katalysator fungeert voor de wederopbouw van het sociale weefsel van de regio, door families te herenigen en gekwalificeerde arbeidskrachten die vroeger uit de regio wegtrokken wegens gebrek aan werkgelegenheid, terug te brengen naar de gemeenten waar de onderneming actief is. Sigma Lithium is er trots op te kunnen melden dat ongeveer 72% van zijn totale personeelsbestand op het Project uit de regio Vale do Jequitinhonha afkomstig is, wat een aanzienlijke sociaal-economische impact voor de regio betekent. De actie "Homecoming Employment Program" maakt deel uit van Sigma Lithium's sociale duurzaamheidsdoelstelling, getoetst aan de duurzame ontwikkelingsdoelstellingen #8 (fatsoenlijk werk en economische groei) en #10 (minder ongelijkheid) van de Verenigde Naties.