Op 19 maart 2024 kondigde NVR, Inc. aan dat het een aandeelhoudersvoorstel heeft ontvangen van het New York State Common Retirement Fund, waarin de raad van bestuur wordt verzocht om aan de aandeelhouders te rapporteren over de resultaten van de inspanningen van het bedrijf op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie in zijn strategie voor het beheer van menselijk kapitaal, door uitgebreide kwantitatieve statistieken en gegevens te verstrekken over de vooruitgang die wordt geboekt bij het behalen van de doelstellingen. Dit omvat openbaarmaking van het EEO-1 rapport niet later dan 60 dagen na de datum van indiening bij de EEOC, evenals wervings-, retentie-, en promotiecijfers, salarisgegevens van werknemers naar geslacht, ras, etniciteit, seksuele geaardheid, leeftijd, handicap en veteranenstatus en geconsolideerde salaris- en gewerkte urenrapportage zoals vereist door het California Department of Fair Employment and Housing. De rapportage moet tegen redelijke kosten worden uitgevoerd en mag geen eigendomsinformatie bevatten.

Daarnaast heeft het bestuur aandeelhouders aanbevolen om tegen dit voorstel te stemmen op de jaarvergadering van 2024 die op 7 mei 2024 zal worden gehouden.