MISTRAS Group, Inc. heeft de benoeming aangekondigd van Hani Hammad tot Executive Vice President en Chief Transformation Officer (CTO). De heer Hammad zal rapporteren aan de heer Manuel (Manny) N. Stamatakis, voorzitter van de Raad van Bestuur en interim CEO van MISTRAS Group, Inc. Het Project Phoenix EBITDA Improvement Program, geïnitieerd door MISTRAS Group en beheerd door de heer Hammad als onderdeel van het wereldwijde adviesbureau AlixPartners, heeft meer dan $47 miljoen aan jaarlijkse EBITDA-verbetermogelijkheden geïdentificeerd, die momenteel worden uitgevoerd. Gedurende zijn jarenlange nauwe samenwerking met MISTRAS Group heeft de heer Hammad een belangrijke rol gespeeld bij het verbeteren van de operationele efficiëntie, het ontwerpen van de algemene projectaanpak, het identificeren van mogelijkheden om waarde te creëren en het beheren van de succesvolle uitvoering van initiatieven die de efficiëntie in het hele bedrijf aanzienlijk hebben verbeterd.

Als de nieuwe CTO van de MISTRAS Groep zal de heer Hammad toezicht blijven houden op de implementatie en voortzetting van Project Phoenix. De expertise van de heer Hammad is diep geworteld in het faciliteren van operationele en financiële transformaties binnen buitendienstgerichte bedrijven in de energiesector. Hij heeft uitgeblonken in het leiden van complexe programma's voor waardecreatie, het navigeren van organisaties door uitdagende landschappen, waaronder fusies & overnames, strategische herpositionering in de markt en het orkestreren van uitgebreide bedrijfstransformatieprogramma's. Deze initiatieven hebben geleid tot aanzienlijke margeverbeteringen en hebben een grote impact gehad op de winstgevendheid. Deze initiatieven hebben geleid tot aanzienlijke margeverbeteringen en hebben hem gevestigd als een betrouwbare adviseur in de sector.

Voordat hij bij AlixPartners aan de slag ging, droeg de heer Hammad zijn strategisch inzicht bij aan PwC's Strategy&, waar hij zich richtte op operationele strategie voor olie- en gasbedrijven, en bekleedde hij belangrijke functies in productie en supply chain management bij Baker Hughes Company en General Electric Company, waar hij afstudeerde aan het Operations Management Leadership Program en zijn Lean Six Sigma-certificering behaalde. Zijn opleidingsachtergrond omvat een Master of Professional Studies in Supply Chain Management van de Pennsylvania State University en een Bachelor of Science in Electrical Engineering van de Louisiana Tech University. Nu de heer Hammad zijn nieuwe functie opneemt, kijkt de MISTRAS Groep uit naar het innovatieve leiderschap en de strategische initiatieven die hij zal brengen.

Zijn benoeming markeert een belangrijke stap voorwaarts in het transformatieproces van het bedrijf, dat de weg bereidt voor een toekomst die gekenmerkt wordt door groei, innovatie en duurzame waardecreatie.