Beurs gesloten -
Andere beurzen
|
Variatie 5 dagen | Verschil t.o.v. 1 jan (%) | ||
730 JPY | -0,41% | +1,11% | +13,00% |
Overzicht
- Over het algemeen presenteert het bedrijf slechte fundamenten in de context van een investeringsstrategie op middellange tot lange termijn.
Sterke punten
- Analisten verwachten een sterke toename van het bedrijfsvolume van de groep. De groep zal de komende jaren een aanzienlijke groei laten zien.
- De winstvooruitzichten van het bedrijf voor de komende jaren zijn een belangrijke troef.
- In het afgelopen jaar hebben analisten regelmatig hun omzetramingen naar boven bijgesteld.
- De opwaartse herzieningen van de omzetverwachtingen van de afgelopen maanden wijzen op een hernieuwd optimisme van de kant van analisten die het aandeel volgen.
- De WPA-herzieningen zijn in de afgelopen 4 maanden aanzienlijk naar boven bijgesteld.
Zwakke punten
- De rentabiliteit van de groep is relatief laag en vormt een zwakte.
- De waardering van de groep in termen van winstmultiples lijkt relatief hoog. De onderneming betaalt zichzelf momenteel namelijk 34.11 maal de verwachte nettowinst per aandeel voor het lopende jaar terug.
- In de afgelopen 12 maanden is het momentum van de herzieningen van de winst grotendeels negatief geweest. Over het algemeen verwachten analisten nu dat de winstgevendheid lager zal zijn dan hun taxaties van een jaar geleden.
- Historisch gezien heeft de Groep vaak onder de consensusverwachtingen gepubliceerd.
Beoordelingsgrafiek - Surperformance
Sector: Multiline Verzekeringen & Makelaars
Vaira. 1 jan. | Kapi. | belegger rating | ESG Refinitiv | |
---|---|---|---|---|
+13,00% | 38,2 mln. | - | ||
+9,73% | 110 mld. | B- | ||
+8,61% | 99,67 mld. | C+ | ||
+4,48% | 97,53 mld. | B | ||
+0,07% | 69,25 mld. | C+ | ||
+18,56% | 28,19 mld. | A- | ||
+10,29% | 19,64 mld. | A- | ||
-4,64% | 12,38 mld. | B- | ||
+8,95% | 10,98 mld. | A- | ||
+8,55% | 10,43 mld. | A |
Fundamenten
Totale waarde
Momentum
Consensus
Visibiliteit
Technische analyse
- Beurs
- Aandelen
- Koers 7325
- Ratings IRRC Corporation