Golden Power Group Holdings Limited heeft aangekondigd dat met ingang van 31 mei 2022, de heer Ma Sai Yam ontslag heeft genomen als onafhankelijk niet-uitvoerend Bestuurder en niet langer lid is van het auditcomité, het remuneratiecomité en het benoemingscomité van de Vennootschap. Het ontslag van de heer Ma was te wijten aan zijn andere persoonlijke en zakelijke verplichtingen. De Raad heeft aangekondigd dat, met ingang van 31 mei 2022, de heer Kan Man Kim benoemd is tot onafhankelijk niet-uitvoerend Bestuurder en lid van het auditcomité, het remuneratiecomité en het benoemingscomité van de Vennootschap. De heer Kan behaalde in 1981 een bachelor in bedrijfsadministratie aan de Chinese Universiteit van Hong Kong en in december 2010 een Master of Business Administration (Executive MBA-programma) aan de Chinese Universiteit van Hong Kong. De heer Kan is een ervaren human resources management professional met meer dan 30 jaar ervaring. Hij was vice-president human resources van Top Glory Insurance Company (Bermuda) Ltd, een verzekeringsmaatschappij, van augustus 1996 tot
juli 1998. Hij werkte ook bij Arthur Andersen en later PriceWaterhouseCoopers van augustus 1998 tot juni 2003 en zijn laatste functie was senior manager human resources. Hij werkte in South China Holdings Company Limited, een bedrijf waarvan de aandelen op de beurs genoteerd zijn, van december 2003 tot februari 2020 als directeur human resources van de groep. De heer Kan is momenteel consultant met de nadruk op human resources management. De heer Kan is gecharterd lid van het Chartered Institute of Personnel & Development, UK en medelid van het Hong Kong Institute of Director. De heer Kan heeft in de afgelopen drie jaar geen bestuursmandaten in beursgenoteerde ondernemingen bekleed.
Met de aanbeveling van het benoemingscomité van de Onderneming is de Raad van oordeel dat de heer Kan onafhankelijk is. De heer Kan heeft een benoemingsbrief met de Vennootschap gesloten voor een vaste termijn van één jaar, ingaande op 31 mei 2022, en zal automatisch met één jaar verlengd en vernieuwd worden na afloop van die eerste termijn en na afloop van elke opeenvolgende termijn van één jaar daarna, tenzij ofwel de Vennootschap, ofwel de heer Kan ten minste drie maanden vóór het verstrijken van de dan lopende termijn schriftelijk opzegt dat hij niet verlengt, onder voorbehoud van rotatie, afzetting, roeping, beëindiging, pensionering en herverkiezing overeenkomstig de benoemingsbrief van de heer Kan. De heer Kan zal in functie blijven tot de volgende jaarlijkse algemene vergadering van de Vennootschap en zal dan herkiesbaar zijn door de aandeelhouders van de Vennootschap op de jaarlijkse algemene vergadering overeenkomstig artikel 112 van de statuten van de Vennootschap en daarna onderworpen zijn aan aftreden door rotatie ten minste eenmaal om de drie jaar overeenkomstig artikel 108(a) van de statuten.