W. Scott Martin, een met name genoemd kaderlid, stopt met zijn functie als Executive Vice President, Chief Strategy and Corporate Development Officer van Foot Locker, Inc. (het “Bedrijf”), met ingang van 24 mei 2022, en zal het bedrijf verlaten, met ingang van 23 juni 2022, op welk tijdstip zijn arbeidsovereenkomst zal eindigen. De heer Martin zal tot 23 juni 2022 werknemer van de Onderneming blijven. Het Comité voor Menselijk Kapitaal en Vergoeding van de Raad van Bestuur van de Onderneming heeft bepaald dat het vertrek van de heer Martin een beëindiging zonder oorzaak is in de zin van zijn arbeidsovereenkomst en de voordelenplannen van de Onderneming, en dat bijgevolg bepaalde bedragen aan de heer Martin betaald zullen moeten worden in het kader van zijn arbeidsovereenkomst en de voordelenplannen van de Onderneming.