Op 27 maart 2024 kondigde Eli Lilly and Company aan dat het een aandeelhoudersvoorstel heeft ontvangen van de Marguerite Casey Foundation met het verzoek aan de Raad van Bestuur om verslag uit te brengen aan de aandeelhouders over de effectiviteit van de inspanningen van het bedrijf op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie. Het rapport moet tegen redelijke kosten worden opgesteld, geen informatie bevatten waarop eigendomsrechten rusten en transparant zijn over de resultaten, met behulp van kwantitatieve gegevens over diversiteit van het personeelsbestand, aanname, promotie en behoud van werknemers, inclusief gegevens over geslacht, ras en etniciteit. Daarnaast heeft de raad aandeelhouders aanbevolen om tegen dit voorstel te stemmen tijdens de jaarvergadering van 2024 die op 6 mei 2024 zal worden gehouden.