Edgewell Personal Care Company kondigde wijzigingen aan in het executive team om de leiderschapsstructuur te stroomlijnen en de strategische doelstellingen van het bedrijf te ondersteunen. Met het geplande vertrek van John Hill, Chief Human Resources Officer, is een nieuwe functie van Chief People and Legal Officer gecreëerd. LaTanya Langley, Chief Legal Officer, wordt met ingang van 6 november 2023 in deze nieuwe functie benoemd.

Langley kwam in 2022 bij Edgewell om leiding te geven aan de juridische zaken van Edgewell, waaronder het toezicht houden op de procesvoering en geschillen, intellectueel eigendom, contracten, het nalevingsprogramma en het geven van juridisch advies met betrekking tot alle regelgeving, verkoop en marketing. Sindsdien heeft ze het juridische team georganiseerd voor succes, waarbij ze de People First-aanpak van Edgewell heeft omarmd, de leiders in haar team heeft opgewaardeerd en groei- en ontwikkelingsmogelijkheden heeft gecreëerd voor alle juridische disciplines in haar team. Ze is ook een executive sponsor van Edgewells Diversity, Equity & Inclusion (DEI) programma's en van het doel, de waarden en het gedrag van het bedrijf.

Als gevolg van deze nieuwe rol zal John Hill, Chief Human Resources Officer, andere kansen krijgen. Nadat hij in 2018 tot CHRO werd benoemd, heeft Hill zijn meer dan 30 jaar ervaring in business, management en cross-functioneel leiderschap ingezet om een gedurfde, moderne people first-strategie te ontwikkelen die de werknemers van Edgewell in staat stelt om het strategische bedrijfsplan van het bedrijf waar te maken. Hij ondersteunde de reactie van wereldklasse van het bedrijf op de ongekende omgeving van COVID-19 en implementeerde proactief, mensgericht beleid dat de betrokkenheid van werknemers verhoogde tijdens enkele van de moeilijkste tijden in de geschiedenis.

Hill blijft tot het einde van kalenderjaar 2023 bij Edgewell om zijn verantwoordelijkheden over te dragen aan Langley.