Citigroup is begonnen aan haar grootste reorganisatie in decennia, haar managers bekijken de roosters van het personeel om tegen november te bepalen wie op zijn plaats zal blijven, overgeplaatst zal worden of ontslagen zal worden, volgens een wereldwijde memo aan het personeel die Reuters woensdag heeft ingezien.

"Sommige functies zullen veranderen, nieuwe functies kunnen worden gecreëerd en nieuwe functies die niet in onze nieuwe structuur passen, zullen worden geëlimineerd," schreef Sara Wechter, hoofd personeelszaken van de bank, in de memo. "Deze volgende veranderingslaag staat gepland om in november aangekondigd te worden."

Werknemers van wie de baan komt te vervallen, kunnen in aanmerking komen voor andere functies, en het bedrijf zal ontslagvergoedingen en opzegtermijnen aanbieden waar dat mogelijk is, aldus het bericht. De inhoud van de memo is nog niet eerder gemeld.

Citi weigerde commentaar te geven op de wereldwijde memo. Vorige maand kondigde Jane Fraser, CEO van Citi, een ingrijpende reorganisatie aan om de structuur van de bank te vereenvoudigen na het afstoten van niet-kernactiviteiten en het focussen op winstgevende activiteiten. In Fraser's memo aan het personeel werd geen verwacht aantal ontslagen aangekondigd, maar werd wel gezegd dat het vertrek medewerkers die inkomsten genereren en dealmakers in staat zou stellen om hun tijd op klanten te richten.

"We zullen afscheid nemen van een aantal zeer getalenteerde en hardwerkende collega's," schreef Fraser destijds.

Citi had 240.000 medewerkers aan het einde van het tweede kwartaal. Ter vergelijking: bij Bank of America waren dat er ongeveer 216.000 en bij Wells Fargo 234.000, respectievelijk de op één na grootste en de op drie na grootste Amerikaanse kredietverstrekkers. Jane heeft de boodschap aan het personeel steeds harder gemaakt. "We hebben geen ruimte voor omstanders, we hebben geen ruimte voor mensen die aan de zijlijn willen blijven staan", zei Fraser vorige week in een tv-interview.

RAADPLEGINGEN IN HET VERENIGD KONINKRIJK

De bank zei in een aparte memo dat ze ook begint met de specifieke raadpleging die nodig is in het VK. We informeren onze collega's over onze volgende stappen om onze structuur af te stemmen op onze strategie, en overleggen met het overlegforum in Londen over functies die momenteel worden herzien. Sommige van deze functies kunnen veranderen, terwijl andere grotendeels hetzelfde zullen blijven."

Citi hoopt dat de reorganisatie de aandelenkoers, die al een tijdje onder de helft van de boekwaarde ligt, nieuw leven zal inblazen en de CEO meer directe controle zal geven over zijn bedrijven. Reuters heeft gemeld dat de bezuinigingen zich zullen richten op ondersteunende gebieden met overlappende teams, zoals compliance en risicobeheer, en het ontzien van winstgevende eenheden.