De raad van bestuur van China E-Information Technology Group Limited heeft aangekondigd dat Mevr. Zhu Ziyuan en Dhr. Loo Chung Keung Steve ontslag hebben genomen als uitvoerend Bestuurder en als uitvoerend Bestuurder van de Onderneming met ingang van respectievelijk 19 mei 2022 en 20 mei 2022. In de ontslagbrief van Mevr. Zhu, heeft zij, behalve dat zij voorbehoud maakt van haar recht om tegen de Onderneming een vordering in te stellen voor de vergoeding van een bestuurder, een vergoeding of schadevergoeding voor het verlies van haar mandaat, andere betalingen in verband met de tewerkstelling, schulden en andere betalingen die ontstaan zijn tijdens haar mandaat als Bestuurder, geen
reden opgegeven voor haar ontslag en heeft zij niet aangegeven of er een meningsverschil is met de Raad en of er zaken zijn die onder de aandacht moeten gebracht worden van de aandeelhouders van de Onderneming en The Stock Exchange of Hong Kong Limited (de "Effectenbeurs"). De ontslagbrief van Mevr. Zhu werd uit eigen beweging ingediend. In de ontslagbrief van dhr. Loo verklaarde hij dat hij het niet eens was met een besluit van de Raad van Bestuur dat volgens hem effectief zijn plichten als uitvoerend Bestuurder en CEO van het Bedrijf wegnam, en dat het besluit van de Raad van Bestuur ongegrond was en genomen werd op een moment dat hij "bezig was met het innen van lang achterstallige vorderingen, bedrijfsontwikkeling voor de hervatting van de handel in de aandelen van het Bedrijf en het verstrekken van financiële resultaten en de audit van de financiële rekeningen van het Bedrijf 2021 in te schakelen". Hij heeft niet aangegeven dat er zaken waren die onder de aandacht van de aandeelhouders van de Vennootschap en de Beurs moesten worden gebracht. De Raad wil verduidelijken dat de Raad niet besloten heeft om zijn taken als Bestuurder of CEO te beperken, maar wel om dhr. Loo te vragen om zijn taken aan de Raad te melden alvorens een belangrijke zakelijke beslissing te nemen in naam van het Bedrijf in de Volksrepubliek China. De Raad is van mening dat de onenigheid van de heer Loo met de Raad gerechtvaardigd is. In zijn ontslagbrief heeft de heer Loo zich het recht voorbehouden om tegen de Onderneming een eis in te dienen voor een bestuurdersvergoeding, een vergoeding of schadevergoeding voor het verlies van zijn functie, andere betalingen in verband met de tewerkstelling, schulden en andere betalingen die tijdens zijn functie als bestuurder zijn ontstaan. De ontslagbrief van de heer Loo werd uit eigen beweging ingediend. Na het ontslag van dhr. Loo, die ook de gevolmachtigde vertegenwoordigers, de compliance officer en de voorzitter van het remuneratiecomité van de Raad (het "Remuneratiecomité") was, heeft de Raad beslist om dhr. Lin Ruiping, de voorzitter van de Raad en een uitvoerend Bestuurder, aan te stellen als de gevolmachtigde vertegenwoordigers, de compliance officer en de voorzitter van het Remuneratiecomité met ingang van 20 mei 2022.