Tegelijkertijd kende het bedrijf meer dan $40 miljoen elk toe aan de recentelijk benoemde CEO's van zijn e-commerce en cloudbedrijven, tegen aandelenprijzen van 2022, en Jassy nam een vergelijkbaar bedrag mee naar huis uit zijn eigen eerdere toekenningen, zo bleek uit het depot.

Amazon worstelt al maanden met de vrees voor inflatie en recessie, waardoor zijn klanten hun budgetten hebben aangescherpt. Om de kosten te drukken, zei het bedrijf dat het 27.000 banen zou schrappen en een aantal aandelenbeloningen zou verlagen.

De salarisratio van de mediane werknemer wereldwijd ten opzichte van Jassy was 1 op 38 in 2022, of ongeveer $34.000 vergeleken met het salaris en de secundaire arbeidsvoorwaarden van $1,3 miljoen van de CEO. Het jaar daarvoor was de verhouding 1 op 6.474, een weerspiegeling van een aandelentoekenning waarvan Amazon zei dat Jassy er tien jaar over zou doen om die volledig te verdienen.

Vakbondsmedewerkers en Amerikaanse politici hebben al lange tijd kritiek op de buitensporige beloning van CEO's in verhouding tot het personeel, ook bij Amazon, waar het merendeel van de 1,5 miljoen werknemers in en rond de magazijnen werkt. In de Verenigde Staten bedroeg het mediane voltijdse loon $41.762, aldus Amazon.

Het bedrijf zei in het dossier dat Jassy's toekenning voor 2021, oorspronkelijk $ 214 miljoen waard, "bedoeld was om het grootste deel van zijn compensatie voor de komende jaren te vertegenwoordigen", een reden waarom het geen plannen had om meer aandelen toe te kennen in 2023 of vorig jaar.

Het pakket is sterk gedaald sinds Amazon het heeft toegekend. Door de daling van de aandelen van het bedrijf verloor Jassy's toekenning samen met oudere toekenningen bijna $148 miljoen van hun waarde in 2022.

Toch nam hij 31,9 miljoen dollar mee naar huis van die oudere toekenningen die vorig jaar onvoorwaardelijk werden, aldus het dossier.