De eis van de Japanese Association of Metal, Machinery and Manufacturing Workers (JAM) volgt op soortgelijke eisen voor loonsverhoging van andere vakbonden en biedt hoop op een einde aan de deflatie die Japan al meer dan een decennium in zijn greep houdt en op een normalisering van het beleid door de Bank of Japan.
De jaarlijkse loononderhandelingen tussen arbeiders en management hebben dit jaar geresulteerd in loonsverhogingen van ongeveer 3,6% bij grote bedrijven, de hoogste in drie decennia. Beleidsmakers oefenen druk uit op bedrijven om de lonen volgend jaar nog meer te verhogen.
Ongeveer 70% van de Japanse werknemers werkt bij kleine en middelgrote ondernemingen (KMO's), dus zij zijn de sleutel tot uitgebreide loonsverhogingen.
"Het is belangrijk dat de lonen sneller stijgen dan de prijzen," vertelde JAM-voorzitter Katahiro Yasukochi aan verslaggevers.
Voor 2024 heeft de grootste vakcentrale van Japan, Rengo, loonsverhogingen van 5% of meer geëist, waarvan 3% bestaat uit een basisloonverhoging. (Verslaggeving door Tetsushi Kajimoto; redactie door Robert Birsel)
