De maandelijkse graadmeter van de salarissen van vast personeel van de brancheorganisatie Recruitment and Employment Confederation en accountantskantoor KPMG daalde van 56,5 in december naar 55,8, de laagste stand sinds maart 2021.
Hoewel metingen boven de 50 duiden op groei, lag deze ver onder het pre-pandemische gemiddelde van de enquête van 56,7.
De bevindingen zullen waarschijnlijk interessant zijn voor de ambtenaren van de BoE, die deze maand stemden om de rente op 5,25% te houden en aangaven dat de tijd om te beginnen met het verlagen van de rente steeds dichterbij kwam.
Op woensdag zei Sarah Breeden, plaatsvervangend gouverneur van de BoE, dat indicatoren van de loonstijging van cruciaal belang zijn voor de vooruitzichten voor de rentetarieven.
De REC-meter voor de plaatsing van vast personeel versoepelde ook in januari.
"De lonen zijn genormaliseerd, de inflatie daalt en de arbeidsmarkt is nu al een jaar aan het afkoelen - het is hoog tijd dat de Bank of England het rempedaal op onze economie begint los te laten," zei Neil Carberry, algemeen directeur van REC.
Twijfels over de kwaliteit van officiële metingen van de arbeidsmarkt hebben het beoordelen van de vooruitzichten voor de inflatie en de economie moeilijker gemaakt voor de BoE.
Op maandag stelde het Office for National Statistics het werkloosheidscijfer vast op 3,9% in de drie maanden tot november, op basis van nieuwe schattingen van de Britse bevolking, een daling ten opzichte van een eerder cijfer van 4,2% op basis van verschillende gegevensbronnen.
Maar de gegevens van het ONS voor het gemiddelde weekloon, die niet dezelfde zorgen baren als de werkgelegenheidscijfers, laten zien dat de groei van de lonen de afgelopen maanden sterk is vertraagd.
