Bijna de helft van de Britse bedrijven is van plan om hun prijzen het komende jaar te verhogen omdat ze worstelen met de hoge loonkosten, volgens een enquête die onderstreept waarom de Bank of England voorzichtig is met het verlagen van de rentetarieven.

Volgens de Britse Kamers van Koophandel verwacht 46% van de aangesloten bedrijven hun prijzen in de komende 12 maanden te verhogen, een lichte daling ten opzichte van 47% in de vorige kwartaalenquête die in januari werd gepubliceerd.

Slechts 3% van de respondenten verwachtte een prijsverlaging, terwijl 51% geen verandering verwachtte.

De personeelskosten vormden de grootste druk op bedrijven nu op 1 april een verhoging van het minimumloon met bijna 10% van kracht werd.

"De recente stijging van het nationale leefloon is goed nieuws voor miljoenen werknemers," zei Shevaun Haviland, directeur-generaal van de BCC. "Maar het komt op een moment dat de druk op de arbeidskosten voor bedrijven al erg hoog is."

David Bharier, hoofd onderzoek bij de BCC, zei dat de prijsverwachtingen ook conflicten over de hele wereld weerspiegelen en de kosten van het Britse plan om later deze maand meer post-Brexit controles in te voeren op import uit de Europese Unie.

De BoE heeft gezegd dat de sterke loonstijging van vorig jaar waarschijnlijk slechts langzaam zal afnemen, zelfs nu de algemene prijsgroei dicht bij haar doelstelling van 2% ligt.

Uit de BCC-enquête bleek dat 56% van de respondenten verwacht dat de omzet de komende 12 maanden zal groeien, wat onveranderd is ten opzichte van de vorige enquête van drie maanden geleden.

Er was geen algemene verbetering in de bedrijfsomstandigheden zoals gemeten door investeringen, verkoop en cashflow, aldus de BCC.

De BCC-enquête, de langstlopende Britse bedrijvenenquête in de privésector, was gebaseerd op antwoorden van 4.800 bedrijven - waarvan 92% minder dan 250 werknemers - die tussen 12 februari en 12 maart werden ondervraagd. (Geschreven door William Schomberg; bewerkt door David Milliken)