Diogo Guillen, directeur economisch beleid, en Sergio Leao, analist, merkten op dat de lonen ondanks een opleving van de werkgelegenheid achterbleven bij het pandemische niveau, waarbij de reële lonen van hoger opgeleide werknemers het sterkst daalden.
Dit suggereert dat "thuiswerkvoorzieningen een rol kunnen spelen in het verlichten van de loondruk tijdens het herstel na de pandemie," schreven ze.
Het Braziliaanse werkloosheidscijfer daalde tot 7,7% in de drie maanden tot eind september, het laagste cijfer sinds de drie maanden tot eind februari 2015.
Ondanks de verhitte banenmarkt hervatte de inflatie op jaarbasis in oktober haar neerwaartse traject en daalde tot 4,82%, waarbij economen verwachtten dat de consumentenprijsindex het jaar binnen het streefbereik van de centrale bank zou eindigen.
Na een reeks gegevens te hebben geanalyseerd, concludeerden Guillen en Leao dat vóór de pandemie een groter aandeel van hoogopgeleide werknemers in de beroepsbevolking gepaard ging met een stijging van de reële lonen, maar dat dit effect sindsdien omgekeerd is.
"Een mogelijke verklaring ... is dat hoger opgeleide werknemers, die een grotere kans hebben om op afstand te werken, een lagere nominale loonstijging hebben geaccepteerd in ruil voor de belevingswaarde van een grotere baanflexibiliteit," zeiden ze.
In de notulen van haar meest recente monetaire beleidsvergadering - waar de rente voor de derde opeenvolgende keer met 50 basispunten werd verlaagd tot 12,25% - merkte de rentecommissie van de centrale bank, waarvan Guillen deel uitmaakt, op dat er geen bewijs was van hoge loondruk in de arbeidsonderhandelingen, ondanks de dalende werkloosheid.
De centrale bank zei dat ze de loondynamiek in de gaten zou blijven houden om de mate van speling op de arbeidsmarkt en de mogelijke invloed daarvan op de diensteninflatie, een belangrijke variabele voor haar beleidsbeslissingen, beter te kunnen beoordelen.
