BERLIJN (dpa-AFX) - De orders lopen terug en tegelijkertijd wordt alles duurder: verschillende bedrijven moeten meer op hun kosten letten en stellen ook hun personeelsplanning op de proef. Voor de metaal- en elektrotechnische industrie bijvoorbeeld verwacht de voorzitter van de werkgeversorganisatie Gesamtmetall, Stefan Wolf, dat er banen zullen verdwijnen. "De slechte ordersituatie is één reden hiervoor. Een andere reden is dat het nu voor steeds meer bedrijven veel aantrekkelijker is om hun productie naar het buitenland te verplaatsen," vertelde Wolf aan de krant Bild am Sonntag.

De Duitse economie stevent af op een "echte probleemsituatie", zei de industrievertegenwoordiger. "De Duitse industrie krijgt veel te weinig nieuwe orders - en niet alleen van werktuigbouwkundigen, maar ook in andere belangrijke sectoren zoals de auto-industrie en de chemische sector. We glijden af naar een recessie en ik zie niet hoe dat in 2024 zal veranderen onder de huidige omstandigheden."

Bij autofabrikant Volkswagen worden bijvoorbeeld talrijke banen geschrapt in de fabriek voor elektrische auto's in Zwickau. Het olie- en gasbedrijf Wintershall Dea wil honderden banen schrappen, met een focus op Duitsland, en de omvang van het bestuur verkleinen als onderdeel van een kostenbesparingsprogramma.

Een ander voorbeeld is de telecommunicatiesector. Deutsche Telekom wil zich concentreren op de uitbreiding van glasvezel en ook snijden in de personeelskosten. Hoeveel banen er in totaal zullen verdwijnen is nog onduidelijk, zei een woordvoerder van het bedrijf uit Bonn in het weekend desgevraagd. Eerder berichtte het "Handelsblatt". Het bedrijf zei dat veel dingen onder andere door de technologische vooruitgang waren veranderd - de laatste grote herstructurering van dit soort was in sommige gevallen tien jaar geleden.

Bij de interne IT-dienstverlener Telekom IT worden 1300 van de 5400 banen in Duitsland geschrapt, bevestigde het bedrijf. Daarnaast zullen ongeveer 350 werknemers het bedrijf in de komende maanden met vervroegd of gedeeltelijk pensioen sturen.

De Vodafone Group heeft onlangs ook bezuinigingsmaatregelen doorgevoerd, die alleen al in Duitsland meer dan duizend voltijdbanen betreffen.

- voornamelijk in de administratie en dus grotendeels in het hoofdkantoor in Düsseldorf

Duitsland.

Volgens het Ifo Institute is de neiging om te besparen ook merkbaar bij nieuwe aanwervingen. "De bereidheid van bedrijven in Duitsland om mensen aan te nemen is getemperd", zeiden de economische onderzoekers uit München onlangs. De Ifo werkgelegenheidsbarometer daalde in september naar het laagste niveau sinds februari 2021. "De robuuste opbouw van de werkgelegenheid van de afgelopen maanden is tot stilstand gekomen", zei Klaus Wohlrabe, hoofd van Ifo enquêtes. "Door een gebrek aan orders worden vacatures eerder voorzichtig ingevuld."

Toch blijft de vraag naar arbeidskrachten in Duitsland erg hoog, met op veel plaatsen een tekort aan geschoolde werknemers. Het federale arbeidsbureau meldde dat het aantal vacatures in september 761.000 bedroeg. De vraag neemt echter iets af.

Voorzitter Wolf van Gesamtmetall ziet een taak weggelegd voor kanselier Olaf Scholz (SPD). "Ik waardeer de kanselier, maar hij leidt niet. Een kanselier moet de dingen bij hun naam noemen, zijn coalitiepartners tot een gemeenschappelijk doel zweren en vervolgens slogans uitvoeren. Ik vind dat extreem ontbreken in deze regering," zei hij./swe/DP/he