Op 15 maart 2024 kondigde The Cigna Group aan dat het een aandeelhoudersvoorstel heeft ontvangen van het National Center for Public Policy Research, waarin het bedrijf wordt gevraagd om een rapport te laten opstellen en publiceren over (1) de vraag of het bedrijf zich bezighoudt met praktijken die direct of indirect verband houden met initiatieven op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI) die het risico kunnen inhouden van discriminatie tegen personen die het bedrijf zouden kunnen aanklagen (waaronder werknemers, leveranciers, aannemers en ingehuurde professionals) voor illegale discriminatie op basis van beschermde categorieën zoals ras en geslacht, en (2) de potentiële kosten van dergelijke discriminatie voor het bedrijf. Daarnaast drong het Bedrijf er bij de aandeelhouders op aan om tegen het aandeelhoudersvoorstel te stemmen op de jaarlijkse algemene vergadering van het Bedrijf die gepland staat voor 24 april 2024.