De advocaten van Twitter dienden woensdag een motie in om de rechtszaak van november te verwerpen, waarin ze stelden dat de aanklagers niet hadden beweerd dat de acties van het bedrijf gericht waren op mensen met een handicap of een onevenredig effect op hen hadden.

Twitter ontsloeg begin november ongeveer 3700 werknemers in een kostenbesparende maatregel van Musk, die het bedrijf voor $44 miljard overnam en ook de CEO van Tesla is. Honderden anderen namen ontslag nadat hij het personeel had gevraagd "extreem hardcore te zijn" of ontslag te nemen.

In de rechtszaak wordt beweerd dat Musks ultimatum in strijd was met de Amerikaanse Wet voor Gehandicapten (ADA), die vereist dat werkgevers redelijke aanpassingen aanbieden aan werknemers met een handicap.

De eisers zijn een senior engineering manager die nog steeds bij Twitter werkt en een ingenieur die zegt dat hij vorige maand ontslagen is. Ze beweren dat veel Twitter-werknemers met een handicap gedwongen werden om ontslag te nemen omdat ze niet terug op kantoor konden komen en niet aan de veeleisende normen van Musk konden voldoen.

Het bedrijf zei in het dossier van woensdag dat de huidige werknemer een overeenkomst heeft getekend om werkgerelateerde juridische geschillen te arbitreren en heeft gevraagd om zijn claims naar de arbitrage te sturen.

De voormalige werknemer, Dmitry Borodaenko, kan geen groep werknemers vertegenwoordigen omdat hij ontslagen werd voordat Musk werknemers vroeg om meer uren te werken, aldus het bedrijf.

Een hoorzitting over de motie van Twitter is gepland voor april.

De rechtszaak is een van de vier die bij dezelfde rechtbank lopen naar aanleiding van de personeelsinkrimping bij het bedrijf. In de andere zaken wordt Twitter ervan beschuldigd werknemers en contractanten niet vooraf op de hoogte te hebben gesteld van de ontslagen, de beloofde ontslagvergoedingen niet te hebben betaald en onevenredig veel vrouwen te hebben ontslagen.

Tientallen voormalige Twitter-werknemers hebben deze week soortgelijke klachten tegen het bedrijf ingediend in arbitrage.

Twitter heeft ontkend wetten te hebben overtreden die het vooraf aankondigen van ontslagen vereisen en heeft niet gereageerd op de andere rechtszaken.