De raad van bestuur van Tesco, de grootste supermarktgroep van Groot-Brittannië, zal gevraagd worden om het bijna 10 miljoen pond ($13 miljoen) bedragende salarispakket van CEO Ken Murphy te rechtvaardigen wanneer de raad van bestuur vrijdag tijdens de jaarvergadering de aandeelhouders tegemoet treedt.

Beleggers zijn zich steeds meer gaan verzetten tegen beloningen in de directiekamer die zij buitensporig vinden, te midden van een crisis in de kosten van levensonderhoud.

Uit het jaarverslag van Tesco, dat vorige maand werd gepubliceerd, bleek dat Murphy 9,93 miljoen pond kreeg betaald in het jaar tot 24 februari 2024, tegenover 4,44 miljoen pond in 2022/2003.

Zijn salaris was 430 keer hoger dan wat de gemiddelde Tesco-werknemer verdient, volgens de verantwoordelijke investeringsgroep ShareAction.

ShareAction is van plan om de Tesco-directie te vragen hoe zij Murphy's loon kan rechtvaardigen terwijl schoonmakers en beveiligingspersoneel minder betaald krijgen dan het zogenaamde Living Wage.

Opgericht door de Living Wage Foundation, een liefdadigheidsinstelling, is het echte Living Wage een berekening van het minimum uurloon dat werknemers nodig hebben om zich huisvesting, voedsel en andere basisbehoeften te kunnen veroorloven.

Op dit moment is het 13,15 pond per uur in Londen en 12 pond in de rest van het Verenigd Koninkrijk - hoger dan het belangrijkste door de Britse overheid voorgeschreven minimumloon, het National Living Wage, van 11,44 pond per uur.

De beleggerscoalitie Good Work van ShareAction vertegenwoordigt 6,6 biljoen dollar aan beheerd vermogen. Leden zijn onder andere LGIM, HSBC Asset Management, Aviva, NEST en Scottish Widows.

ShareAction dringt er bij alle grote Britse supermarkten op aan om zich te accrediteren als Living Wage-werkgever, zodat alle medewerkers, inclusief externe aannemers, doorlopend het echte Living Wage krijgen.

"Helaas treuzelt Tesco met het nemen van de juiste stappen om het personeel van derden het leefbare loon te betalen," aldus Dan Howard, hoofd Goed Werk bij ShareAction.

Tesco zei vorige maand dat een groot deel van Murphy's totale pakket een afspiegeling was van het feit dat hij "ambitieuze doelstellingen heeft behaald in een zeer concurrerende sector en waarde heeft gecreëerd voor klanten, collega's, leveranciers, gemeenschappen en aandeelhouders".

Tesco voegde eraan toe dat het "zich blijft inzetten voor een concurrerend en eerlijk beloningspakket voor alle collega's."

In april meldde Tesco een winststijging van 11% in 2023/24. De aandelen van Tesco stijgen met 15% j-o-j.

De aandeelhoudersvergadering wordt gehouden nadat Tesco een update heeft gegeven over de handel in het eerste kwartaal.

($1 = 0,7850 pond) (Verslaggeving door James Davey; bewerking door David Evans)