Synel M.L.L Payway Ltd rapporteert winstresultaten voor het derde kwartaal en de negen maanden eindigend op 30 september 2023
28 november 2023 om 07:49 uur
Delen
Synel M.L.L Payway Ltd rapporteerde resultaten voor het derde kwartaal en de negen maanden eindigend op 30 september 2023. Voor het derde kwartaal rapporteerde het bedrijf een omzet van ILS 26,47 miljoen, vergeleken met ILS 22,12 miljoen een jaar geleden. Het nettoresultaat bedroeg ILS 5,62 miljoen vergeleken met ILS 33,77 miljoen een jaar geleden. De gewone winst per aandeel uit voortgezette bedrijfsactiviteiten bedroeg ILS 0,99 vergeleken met ILS 0,63 een jaar geleden. De verwaterde winst per aandeel uit voortgezette bedrijfsactiviteiten bedroeg ILS 0,99 vergeleken met ILS 0,63 een jaar geleden. Voor de negen maanden bedroeg de omzet ILS 73,13 miljoen vergeleken met ILS 65,5 miljoen een jaar geleden. Het nettoresultaat bedroeg ILS 10,56 miljoen vergeleken met ILS 68,95 miljoen een jaar geleden. De gewone winst per aandeel uit voortgezette bedrijfsactiviteiten bedroeg ILS 1,87 vergeleken met ILS 1,37 een jaar geleden. De verwaterde winst per aandeel uit voortgezette bedrijfsactiviteiten bedroeg ILS 1,87 vergeleken met ILS 1,37 een jaar geleden.
Delen
Naar het originele artikel.
Wettelijke waarschuwing
Synel MLL Payway Ltd, voorheen Synel Industries Ltd (Synel), is een in Israël gevestigd bedrijf dat actief is in de informatietechnologiesector (IT). Het bedrijf ontwikkelt en produceert oplossingen voor online en real-time gegevensverzameling, het beheer van tijd- en aanwezigheidsregistratie, toegangscontrole en job costing, inclusief hardware- en softwaresystemen en biometrische vingerafdrukverificatie en identificatieterminals. De oplossingen van het bedrijf zijn beschikbaar voor complexe ondernemingen met meerdere locaties en voor faciliteiten in één gebouw. De producten variëren van stand-alone, pc-gebaseerde systemen tot complexe mainframe-gehoste oplossingen met verschillende validatieniveaus. De producten van het bedrijf zijn modulair, wat betekent dat de systemen zo ontworpen zijn dat toekomstige upgrades en aanpassingen indien nodig mogelijk zijn. Daarnaast biedt het bedrijf ook oplossingen voor human resource management en beloningsdiensten.