Vakbond van barista's vraagt aandeelhouders Starbucks om onderzoek naar arbeidsomstandigheden te steunen

Starbucks Workers United, die duizenden Amerikaanse barista's vertegenwoordigt, is van plan om er bij de investeerders van het bedrijf op aan te dringen om een voorstel van de aandeelhouders te steunen voor een onafhankelijk onderzoek naar de arbeidspraktijken van de koffieketen, volgens een brief die exclusief door Reuters is gezien.

De brief komt nadat twee vooraanstaande adviesbureaus, Institutional Shareholder Services en Glass Lewis, aandeelhouders ook hadden aanbevolen om voor de beoordeling te stemmen tijdens de jaarlijkse aandeelhoudersvergadering van Starbucks op 23 maart.

"Wij zijn van mening dat de anti-vakbondscampagne van Starbucks tegen ons in strijd is met de belofte van het bedrijf zelf om de rechten van zijn werknemers te respecteren," aldus Workers United in de brief, die vrijdag naar investeerders wordt gestuurd.

De strijd tussen de vakbonden en Starbucks is steeds feller geworden, waarbij beide partijen beweren dat de ander niet te goeder trouw onderhandelt.

Werknemers van Starbucks hebben meer dan 500 aanklachten tegen het bedrijf ingediend bij de National Labor Relations Board, die het bedrijf heeft opgedragen 22 ontslagen werknemers, waaronder enkele vakbondsaanhangers, weer aan te nemen.

"We respecteren het recht van onze partners om zich te organiseren en deel te nemen aan legale vakbondsactiviteiten en we hebben het proces dat door de NLRB is vastgelegd volledig gerespecteerd om ervoor te zorgen dat partners erop kunnen vertrouwen dat het proces eerlijk verloopt en dat hun stem wordt gehoord," aldus Starbucks in een verklaring aan Reuters.

"Starbucks zei: "We zijn actief in gesprek met aandeelhouders over verschillende zaken" die verband houden met de vergadering en voegde eraan toe dat de directe relatie met werknemers, die Starbucks partners noemt, "essentieel is voor de cultuur en de ervaringen die we in onze winkels creëren.

Starbucks heeft ook meer dan 100 aanklachten tegen de vakbond ingediend.

In haar oorspronkelijke proxymateriaal als reactie op het aandeelhoudersvoorstel van Trillium Asset Management, de New York City Pension Funds en andere investeerders, zei Starbucks dat zij een beoordeling van de gevolgen voor de mensenrechten zou uitvoeren, inclusief bepaalde internationale principes voor arbeidsrechten.

Op 3 maart verduidelijkte Starbucks dat de beoordeling door onafhankelijke derden zou worden uitgevoerd en aan het einde van het boekjaar 2023, in oktober, beschikbaar zou worden gesteld.