Staffing 360 Solutions, Inc. Rapporteert Winstresultaten voor het Tweede Kwartaal en de Zes Maanden Geëindigd op 02 Juli, 2022
23 augustus 2022 om 20:48 uur
Delen
Staffing 360 Solutions, Inc. heeft winstresultaten gemeld voor het tweede kwartaal en de zes maanden eindigend op 02 juli 2022. Voor het tweede kwartaal rapporteerde het bedrijf een omzet van USD 59,05 miljoen, tegen USD 50,53 miljoen een jaar geleden. Het nettoverlies bedroeg USD 2,26 miljoen, tegen een netto-inkomen van USD 7,85 miljoen een jaar geleden. Het gewone verlies per aandeel uit voortgezette bedrijfsactiviteiten bedroeg USD 1,29 tegen een gewone winst per aandeel uit voortgezette bedrijfsactiviteiten van USD 7,54 een jaar geleden. Het verwaterde verlies per aandeel uit voortgezette bedrijfsactiviteiten bedroeg USD 1,29, vergeleken met een verwaterde winst per aandeel uit voortgezette bedrijfsactiviteiten van USD 6,66 een jaar geleden. Over de zes maanden bedroeg de omzet USD 108,95 miljoen, tegen USD 99,48 miljoen een jaar geleden. Het nettoverlies bedroeg USD 4,59 miljoen, tegen een nettowinst van USD 6,16 miljoen een jaar geleden. Het gewone verlies per aandeel uit voortgezette bedrijfsactiviteiten bedroeg USD 2,61, vergeleken met een gewone winst per aandeel uit voortgezette bedrijfsactiviteiten van USD 6,05 een jaar geleden. Het verwaterde verlies per aandeel uit voortgezette bedrijfsactiviteiten bedroeg USD 2,61, vergeleken met een verwaterde winst per aandeel uit voortgezette bedrijfsactiviteiten van USD 5,8 een jaar geleden.
Delen
Naar het originele artikel.
Wettelijke waarschuwing
Staffing 360 Solutions, Inc. is een internationaal uitzendbedrijf. Het bedrijf houdt zich bezig met de acquisitie van binnenlandse en internationale uitzendorganisaties in de Verenigde Staten. De segmenten van het bedrijf omvatten Commercieel Personeel - VS en Professioneel Personeel - VS. Het richt zich op overnamedoelen die kandidaten plaatsen in financiële en boekhoudkundige functies, administratie, techniek, informatietechnologie en commerciële functies. Via haar dochterondernemingen biedt het bedrijf tijdelijke contractanten en permanente plaatsingsdiensten aan. Het bedrijf biedt een reeks wervingsdiensten aan, variërend van contractueel/tijdelijk personeel, onvoorziene permanente werving en selectie, tot beheerde diensten en recruitment process outsourcing (RPO). Het bedrijf biedt een reeks diensten met toegevoegde waarde voor zowel kandidaten als klanten, waaronder beoordeling, testen, training en coaching voor aanwervende managers, en professionele begeleiding bij juridische/employment aangelegenheden.