Sagarsoft (India) Limited rapporteert winstcijfers voor het derde kwartaal en de negen maanden eindigend op 31 december 2021
07 februari 2022 om 13:35 uur
Delen
Sagarsoft (India) Limited rapporteerde de winstresultaten voor het derde kwartaal en de negen maanden eindigend op 31 december 2021. Voor het derde kwartaal rapporteerde het bedrijf een omzet van INR 375,09 miljoen, vergeleken met INR 107,08 miljoen een jaar geleden. De inkomsten bedroegen INR 378,65 miljoen, vergeleken met INR 109,46 miljoen een jaar geleden. De nettowinst bedroeg INR 20,28 miljoen tegenover INR 13,77 miljoen een jaar geleden. De gewone winst per aandeel uit voortgezette bedrijfsactiviteiten bedroeg INR 3,17 tegenover INR 2,48 een jaar geleden. De verwaterde winst per aandeel uit voortgezette bedrijfsactiviteiten bedroeg INR 3,17 tegenover INR 2,48 een jaar geleden. Voor de negen maanden bedroeg de omzet INR 811,46 miljoen tegenover INR 299,07 miljoen een jaar geleden. De inkomsten bedroegen INR 821,04 miljoen tegenover INR 306,63 miljoen een jaar geleden. De nettowinst bedroeg INR 54,88 miljoen tegenover INR 39,48 miljoen een jaar geleden. De gewone winst per aandeel uit voortgezette bedrijfsactiviteiten bedroeg INR 8,59 tegenover INR 7,1 een jaar geleden. De verwaterde winst per aandeel uit voortgezette bedrijfsactiviteiten bedroeg INR 8,59 tegenover INR 7,1 een jaar geleden.
Delen
Naar het originele artikel.
Wettelijke waarschuwing
Sagarsoft (India) Limited is een in India gevestigde leverancier van IT-diensten, consulting en digitale oplossingen. Het bedrijf houdt zich bezig met het leveren van personeel en IT-gerelateerde diensten. De diensten van het bedrijf omvatten DAIS-transformatiediensten, toepassingen, QA & testen, DevOps, infrastructuur, IT-servicebeheer (ITSM), cyberbeveiliging, datahuisvestingssystemen & big data, integraties, bedrijfsplatformen, bruikbare intelligentie, mobiliteit en UX/UI. Het bedrijf biedt ook financiële en planningsoplossingen en commerciële oplossingen van Veeva. Het product van het bedrijf, Sentrifugo, is een human resource management systeem dat geconfigureerd kan worden om aan de behoeften van de organisatie te voldoen. De functies omvatten personeelszaken, prestatiebeoordeling, selfservice voor werknemers, analyses, achtergrondcontroles, verlofbeheer, serviceverzoeken, resourceverzoeken, werving van talent, interviewplanning, feed forward, tijdbeheer, onkosten, activabeheer en een dashboard.