GIESSEN/MARBURG (dpa-AFX) - In de tweede ronde van het cao-overleg voor ontlasting en werkzekerheid in het academisch ziekenhuis in Gießen en Marburg hebben de werknemers hun eisen aan de werkgever voorgelegd. De eisen waren afgestemd op de afzonderlijke gebieden, zoals de minimale bezetting van diensten en de numerieke verhouding personeel-patiënten, zei vakbondssecretaris Fabian Dzewas-Rehm van Verdi donderdag. De werknemers presenteerden hun eisen zeer zelfverzekerd en maakten duidelijk dat zij de kwaliteit van de zorg in het ziekenhuis willen verbeteren.

De volgende onderhandelingen zijn afgesproken voor 17 maart in Gießen, aldus Dzewas-Rehm. Een week later, op 24 maart, verstrijkt een ultimatum. Als er tegen die tijd geen akkoord over verbeteringen wordt bereikt, hebben de werknemers zich ook bereid getoond om te staken. "Er moet nu iets gebeuren", aldus de vakbondsman. Van werkgeverszijde kon donderdag geen verklaring worden verkregen.

Aan het begin van de week hadden honderden werknemers van het academisch ziekenhuis een tweedaagse waarschuwingsstaking gehouden om hun eisen kracht bij te zetten. Een akkoord over het minimum aantal diensten is een van de kerneisen voor de cao om verlichting en werkgelegenheid veilig te stellen. Als het aantal diensten lager uitvalt, wil de vakbond dat werknemers belastingspunten kunnen opbouwen die in vrije tijd kunnen worden gecompenseerd. Een soortgelijke regeling was eerder overeengekomen voor het academisch ziekenhuis van Frankfurt.

De onderhandelingen betreffen de meer dan 7.000 niet-medische werknemers van het geprivatiseerde Uniklinikum, dat in totaal ongeveer 9.600 werknemers telt. In 2006 werd 95 procent van het universitair ziekenhuis, dat verspreid is over twee locaties, overgenomen door Rhön-Klinikum AG, dat sindsdien is opgekocht door de ziekenhuisgroep Asklepios. De deelstaat Hessen bezit de resterende vijf procent./csc/DP/jha