Pfizer Inc. kondigt aan dat het bedrijf het proces start om een opvolger te vinden voor Dr. Mikael Dolsten, Pfizer's Chief Scientific Officer en President, Pfizer Research & Development, die het bedrijf zal verlaten na een carrière van meer dan 15 jaar. Dit proces zal naar verwachting enkele maanden duren, waarschijnlijk tot begin volgend jaar. Pfizer zal een externe zoektocht starten naar een nieuwe Chief Scientific Officer, en Dr. Dolsten zal bij deze zoektocht assisteren en zijn huidige functie blijven uitoefenen totdat zijn opvolger is aangesteld en de noodzakelijke overgang is voltooid.

Tijdens zijn ambtstermijn bij Pfizer heeft het bedrijf tot nu toe meer dan 35 goedkeuringen voor geneesmiddelen en vaccins ontvangen, waarvan meer dan de helft nieuwe moleculaire entiteiten waren. Deze omvatten producten variërend van therapieën voor ontstekingsziekten, hart- en vaatziekten, preventie van beroertes, hemofilie en kanker, tot Pfizer-vaccins voor RSV-, pneumokokken- en meningokokkenziekten, waarbij zijn belangrijkste prestaties de ontwikkeling en daaropvolgende goedkeuring van het COVID-19 vaccin en orale therapeutische middel van het bedrijf waren. Dr. Dolsten kwam in 2009 bij Pfizer als onderdeel van de overname door Wyeth, waar hij werd benoemd tot President van Worldwide Research and Development met verantwoordelijkheid voor het leiden van al het onderzoek van Pfizer en de ontwikkeling van alle samenstellingen tot Fase 2. Bij Wyeth was hij President van Worldwide Research and Development met verantwoordelijkheid voor het leiden van al het onderzoek van Pfizer en de ontwikkeling van alle samenstellingen tot Fase 2. Bij Wyeth was hij President van Wyeth Research, waar hij leiding gaf aan wetenschappers die betrokken waren bij alle onderzoeks-, ontwikkelings- en medische activiteiten in de VS, Europa en Azië.

Daarvoor was hij Executive Vice President en hoofd van Worldwide Research bij Boehringer Ingelheim van 2003 tot 2008, en Global Vice President of Research and Development bij AstraZeneca van 1997 tot 2003.