Paycom Software, Inc. kondigt bijgewerkte kostenramingen aan van gegevensinvoer en HR-taken binnen haar analysetool voor gebruiksbeheer, Direct Data Exchange (DDX). Deze cijfers zijn gebaseerd op de laatste bevindingen van het professionele dienstverleningsbedrijf Ernst & Young (EY), dat ontdekte dat de gemiddelde kosten van één handmatige gegevensinvoer door een HR-professional gestegen zijn van $4,70 naar $4,78. DDX, een HR-product, geeft werkgevers inzicht in de efficiëntie die wordt bereikt door het gebruik van HR-technologie door werknemers.

Het biedt een real-time geschatte return on investment voor dat gebruik op basis van onderzoek van EY, dat wordt weerspiegeld in Paycom's eerste product voor de sector. EY werkt haar berekeningen regelmatig bij door inflatiefactoren toe te passen op onderzoeksgegevens. In het onderzoek van dit jaar wordt ook rekening gehouden met handmatige payrolltaken die door HR-professionals worden uitgevoerd.

Als de payrolltaken worden meegerekend, stijgen de gemiddelde kosten van één handmatige gegevensinvoer van $4,78 naar $5,35. Deze geschatte kosten zijn slechts gemiddelden. EY concludeerde ook dat de kosten per gegevensinvoer van elke taak variëren en wel $21,18 kunnen bedragen.

Bovendien zijn volgens het jaarlijkse onderzoek van EY de kosten per HR-taak blijven stijgen in elke categorie van HR-gegevens - zoals onkostenbeheer, persoonlijke informatie en meer - sinds het oorspronkelijke onderzoek in 2018 van start ging. Paycom's DDX berekent deze kosten automatisch voor klanten, zodat zij op hun beurt het gebruik van Paycom's Employee Self-Service technologie door werknemers kunnen stimuleren. Met de lancering van DDX was Paycom de eerste in de Human Capital Management-sector die een tool aanbood die werkgevers helpt te bepalen hoe het juiste gebruik van HR-technologie door werknemers eruit ziet en hoe dit te meten.